Egy béremelési kérés elvezethet kirúgáshoz? gondolatmenetem leírom véleményezzétek
Egy ember aki régóta egy helyen van és jó ideje semmit se kapott, emelést kér.
A főnök elhajtja, nem kap semmit most se.
Majd kis idő múlva ki is rúgja noha a munkájáváal semmi gond sincs.
Miért?
Mert
- azzal hogy emelést kért kifejezésre juttatta hogy elégedetlen
- azzal hogy nem kapott, noha jó ideje a cégnél van, vérig lett sértve
tehát adott egy elégedetlen (ráadásul jogosan elégedetlen) és sértett munkaerő.
Márpedig egy elégedetlen és sértett munkaerő nem jó munkaerő, mert ha elterjeszti a történetét a kollegái között az erősen mérgezi a légkört
Tehát ki kell rúgni de sürgősen
Tehát oda jutunk hogy egy sima emelési kérésből kirúgás lett záros időn belül
Gondolatmenetem ez.
Vélemények?
válasza: válasza:
válasza: válasza: válasza:Én úgy mentem fizetésemelést kérni, hogy volt egy ajánlatom egy másik cégtől is. Kulturáltam mondtam a főnöknek, hogy két éve ugyanazért a bérért dolgozom és a munkámmal nincs gond. A főnök nem adott béremelést. Így másnap beadtam a felmondásomat és 1 hónapos próbaidőmet letöltöttem. Az új helyen 80 ezerrel többet kaptam és vogy cafetéria is.
Helyemre a régi munkahelyem nem talált embert a régi fizetésemért.
válasza:6-os, na erről van szó!
Kirugdoshat, ahány embert akar, amilyen indokkal akar, de talál-e embert a helyükre annyi pénzért? És ha igen, akkor kit?
Lehet a bérköltséget a végletekig lenyomni, csak akkor oda azok fognak menni, akik már sehova máshova nem voltak alkalmasak.
"Lehet a bérköltséget a végletekig lenyomni, csak akkor oda azok fognak menni, akik már sehova máshova nem voltak alkalmasak."
És azt te honnan tudod hogy nem-e ez a cég célja ?? hogy a lehető legolcsóbbakat felvegye akik sehova máshova se kellenek, de ide szar pénzért jók lesznek.
mert nem minden cég a minőségre megy rá, lehet csak arra mennek hogy a munka úgy ahogy el legyen végezve osztán jóvanazúgy...
hány és hány ilyen gyár és üzem van, ahova tömegével az ukrán írástudatlan bunkók mennek, nem értenek semmihez, angol WC-t még nem láttak, de van egy nagy előnyük elmennek annyiért amennyiért egy magyar már nem megy el.
Hány és hány cég működik így.
"Először is, a főnöke is tudhatná, hogy illene valami emelést adni,"
Olyan hogy ILLIK egy munkahelyen nem létezik. Illemre sehol se adnak egy fillért se. Akkor adnak ha attól félnek hogy elmegy az emberük és fontos nekik.
Ha nem fontos, akkor hadd menjen.
válasza:8-ra:
De milyen minőségű terméket gyárt az a dolgozó? Akármilyen rossz minőséget gyárt, azt el lehet adni?
És el lesz végezve a munka? Nemcsak a butábbak, de a lustábbak, trehányabbak fognak oda kerülni. Vagy az iszákosok. Vagy akik sokat vannak táppénzen. Aztán a termelés nem megy, ami megy, az is vállalhatatlan minőségben, de a bérköltség meg áramlani fog kifelé.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!