Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha egy cég a meglevő embereit...

Ha egy cég a meglevő embereit se bírja fizetni, minek keres újakat?

Figyelt kérdés

Csonkán késve jönnek meg a bérek mert akkora anyagi gebasz van. De azért új embert keres és interjúztat.


Az új ember előtt tán a meglevőeket kéne rendesen kifizetni! Lóg pénzzel az embereinek, még őket se tudja kifizetni és jön új ember? MIBŐL?


2021. máj. 27. 21:11
 1/6 anonim ***** válasza:
Elképzelhető, hogy az újakkal lecseréli a régieket!
2021. máj. 27. 21:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 A kérdező kommentje:

és az az új meddig marad majd, ha az is úgy kapja meg a bérét ahogy a régiek?Késve csonkán hiányosan "majd pótoljuk a többit" alapon?


Meddig? Egyszer eljátssza ezt az újjal az másnap nem is jön.

2021. máj. 27. 21:20
 3/6 anonim ***** válasza:
100%
Adózás szempontjából ez így kedvezőbb a tulajnak! Sajna ilyenek a törvények! És ilyenek a kiskapuk amelyekkel kikerülik azokat!
2021. máj. 27. 21:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 A kérdező kommentje:

Csak nehogy úgy járjon a "tisztelt " főnök úr, mint a 2010-es évek elején, amikor ki nem fizetett alvállalkozójának eljárt a keze és a főnök orra törést szenvedett.

az a fickó se ment bíróságra. egyszerűen benyomott egyet a főnöknek. kórház orrtörés agyrázkódás.

érdekes módon a főnök csak "elesett" ő mondta.

2021. máj. 27. 21:27
 5/6 anonim ***** válasza:
Ez már az ő kockázata!
2021. máj. 27. 21:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
Alapítványi iskola.
2021. máj. 28. 05:09
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!