Munkaügyi perben kinek szurkolnátok a jogtalanul kirúgott kollegának vagy a cégnek, ha egy vesztes per akár további elbocsátásokhoz is vezethet?
Szimpla lenne a képlet ha a cégnek lenne sok pénze. Akkor elbukja a pert, fizet szépen és minket nem is érint.
De kevés pénze van a cégnek. Ha elbukja a pert, nem tud fizetni csak ha valamit megnyír: a béreket vagy az állományt magát.
Így kinek szurkolnátok?A kedvelt és mondvacsinált okokkal kitett kollegának vagy a gyűlölt cégnek?
"Szerinted a cég szeretne több pert a nyakába?"
Mellébeszélsz. Ha NINCS pénz, akkor nincs. Akkor nincs jelentősége semminek. Te mit teszel ha ott a villanyszámla de nincs egy filléred se? Semmit. Nem fizeted be és lesz ami lesz.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
"nélkül nem lehet megszüntetni,"
NEM LEHET? Aztán miért ne lehetne?
Lopni gyilkolni rabolni erőszakolni sikkasztani LEHET? Hát naponta megtörténik. Akkor LEHET.
Tényekre felesleges ezt a hülye maszlagot aggatni hogy nem lehet. Miért ne lehetne. Mindent lehet. Élve felgyújtani valakit benzinnel, azt is lehet.
Max nem SZABAD. Nem ugyanaz.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!