Online meeting esetén problémázhat a főnök azon hogy home officeban levő anyuka otthagyja a meetinget mert a kisgyereke sír bepisilt stb?

A Home Office az ugyanúgy munka, amikor Te a szüneteket leszámítva elérhető kell hogy legyél,ami nem azzal egyenlő, hogy online vagy a gépen meg a rendszerben, hanem,hogy ülsz a gép előtt és dolgozol, az pedig magától értetődő, hogy, ahogy élőben sem, így online meetingeknél sem megy ki szünetre az ember egy meetingről.

Ugyanúgy ahogy az Anyuka nem viszi be a gyereket a munkahelyére, hanem megoldja a gyerekfelügyeletét, ugyanúgy meg kell oldani a gyerek felügyeletét akkor, ha az ember otthonról dolgozik.

Nem csak az okoz gondot, hogy Rád kell várni a meetingen, hanem mivel a gyerek igényei miatt nem tudsz végig ülni egy meetinget így valószínűleg a munkára sem tudsz 100%-ban koncentrálni, a munkát sem tudod hatékonyan ellátni, esetleg nem tudsz olyan mennyiséget elvégezni munkában, mint a kollégák, ami pedig még igazságtalan is.

El kell dönteni, hogy fogadsz dadust a gyerek mellé és dolgozol vagy Te maradsz vele és nem dolgozol.

Szerintem nincs igaza a főnöknek.

Nincs gyerekem, de ha lenne és meeting közben sírni kezdene, elnézést kérnék a főnöktől, kérnék pár perc türelmet, amíg megnyugtatom és megpróbálom megértetni vele, hogy fontos dolga van anyunak...

Mit tudsz mást csinálni?

Gondolom nem órákig a gyerekkel foglalkozott a kérdező sem...

Szerintem gyerek mellett is lehet home officeolni. A munkaadónak pedig tisztában kell lennie azzal, hogy akinek gyereke van és otthonról dolgozik, az ezzel jár!!

Na pont emiatt kapok agyf@szt, amikor kisgyerekes anyukák úgy keresnek home office állást, hogy azt hiszik, majd simán eldolgozgatnak, amíg otthon van a gyerek. Pedig ez lehetetlen.

Tudom, miről beszélek, nekem is van két gyerekem, dolgoztam is mellőlük otthon - alvásidőben... Nem 8-16-ig, képtelenség lett volna.

Már iskolások, és még most is képtelenség volt a márciusi home office/digitális oktatás kombót normálisan összeegyeztetni, pedig már rég nem sírnak, meg nem pisilnek be. De normálisan, hatékonyan dolgozni egy tízéves mellől is nagyon nehéz, egy bölcsis korúval pedig konkrétan lehetetlen.

Érdekesség: nem tudom, a covid most változtatott-e ezen valamit, de úgy tudom, Angliában nem is engedélyezik a home office-t akkor, ha nem felügyel valaki az otthon lévő gyerekre. Pont emiatt. Mert a munkahely akkor sem bölcsőde, ha a lakásodban van.

#14 Örülök, hogy ezt így leírtad.

A home office-nak ez a legnagyobb hátránya, ha családos vagy. Akarva-akaratlanul a gyerekek dorbézolnak körülötted és nem csak a meetingek alatt.

A felettesnek tisztában kellett volna lennie ezzel és döntenie, hogy alkalmazza-e az illetőt.

És akkor haljon éhen, ha mondjuk teljesen egyedül neveli a gyereket?

Miből eteti, ha mellette nem dolgozhat? Kire bízza, meg miből fizesse a bébiszittert? Ezért nem mernek az emberek lassan már gyereket vállalni...

A munkáltató meg ki is használja.

Szerintem egy olyan munkát igenis simán el lehet végezni, ami nem jár nagy felelősséggel (pl adminisztrálás), és otthon van a gyerek.