fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Online meeting esetén problémá...

Online meeting esetén problémázhat a főnök azon hogy home officeban levő anyuka otthagyja a meetinget mert a kisgyereke sír bepisilt stb?

Figyelt kérdés

Hát nem is értem mit várna a főnök. Anyuka feláll és otthagyja az értekezletet mert a másik szobában bömböl a gyerek. Mit vár hogy becsukja az ajtót és hagyja bömbölni? Vagy azt hiszi a gyerek egy gép amin van egy on/off kapcsoló???


Hát jó hogy a gyerek az első. Mit tegyen vele zárja a pincébe mert a nagyméltóságú főnök úr épp beszélni méltóztatik?

nem értem, de komolyan nem! mi lenne az elvárás?

Mert anyuka maga mellé veheti a gyereket az ölébe értekezlet alatt is, na de abból minden ,lesz csak tárgyalás nem.... akkor a gyerek a kamerába üvölt. AZ jobb?


2021. jan. 28. 09:37
1 2 3 4 ❯
 1/38 kicsibarany ***** válasza:
92%

El kéne dönteni hogy gyesen/gyeden vagy-e vagy pedig dolgozol.


Gondold el, ha másnak is van otthon kisgyereke, és ugyanúgy nem oldja meg a felügyeletet meeting alatt, akkor mindig egymásra várnátok.

Meg sejtheti a főnök, hogy így mennyit és mennyire dolgozol hatékonyan.

2021. jan. 28. 09:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/38 A kérdező kommentje:

"El kéne dönteni hogy gyesen/gyeden vagy-e vagy pedig dolgozol."


??? A gyesen vagyok és dolgozom. Még mi a kérdés? Jómagyar csaló kkv aki megfenyegetett hogy gyes akármi őt nem érdekli vagy munka vagy agyő. Magyarország.


"és ugyanúgy nem oldja meg a felügyeletet meeting "


Csak nem mindegy hogy egy 3-400-at keresőnek kell bébiszittert keríteni vagy egy minimálbéresnek. ennyi.

2021. jan. 28. 09:43
 3/38 kicsibarany ***** válasza:
86%
bölcsőde is létezik
2021. jan. 28. 09:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/38 anonim ***** válasza:
93%
És ha bejárnál dolgozni, addig ki lenne a gyerekkel?
2021. jan. 28. 09:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/38 anonim ***** válasza:
94%
Ha bejárnál melóba hol lenne a gyerek? Hát legyen ott!
2021. jan. 28. 09:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/38 anonim ***** válasza:
74%
Ne haragudj, de ízléstelen és unprofesszionális a gyerekkel takarózni és azt gondolni, hogy onnantól, hogy lefialtál, neked nem kell viselkedned, sem normálisan dolgoznod.
2021. jan. 28. 09:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/38 A kérdező kommentje:

"És ha bejárnál dolgozni, addig ki lenne a gyerekkel?"


SENKI mert nem járnék be dolgozni ilyen marha egyszerű. Otthagynám.

2021. jan. 28. 09:55
 8/38 A kérdező kommentje:

" neked nem kell viselkedned,"


Gyerekkel is megbeszéled? Várlak! Tárgyald le vele hogy 8-16h néma kuss és se kaki se pisi se enni se semmi. Vállalod?

2021. jan. 28. 09:55
 9/38 anonim ***** válasza:
93%
A főnöknek teljesen igaza van. A home office nem azt jelenti, hogy lóghat a nyakadon a gyerek, csak azt, hogy nem kell fizikailag bemenni a munkahelyedre. Otthon viszont teljes értékűen "munkaképes" állapotban kell lenned.
2021. jan. 28. 09:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/38 anonim ***** válasza:
87%
Ha ennyi bajod van, minek vállaltál gyereket? Minimálbérért sem tudsz miatta tisztességesen dolgozni. Ilyen élethelyzetbe teljesen fölösleges volt. De ha már így elintézted magad, ne mástól várj megértést, hanem állj helyt. A munkahelyeden a munkád díjazzák, nem azt, hogy hagytad valakinek felelőtlenül beakasztani, aztán most igya meg veled együtt mindenki a levét. Sajnáltatod magad és méltányosságot vársz, miközben az egészet te tetted magaddal. Gyakorlatilag szembeköpöd a főnököd azzal, hogy silány munkaerőként ott szórakozol. A home office otthoni munkavégzést jelent, nem azt, hogy héderezhetsz, melleden a gyerekkel.
2021. jan. 28. 09:58
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!