Egy 20-as éveiben járó főnök letegezhet egy 60-as nőt, ha az nem adott erre kifejezetten külön engedélyt?
Figyelt kérdés
A nő nagyon rossz néven veszi ezt de szólni nem mer, mert ő egy utolsó irodai kis senki és ha szólna másnap nem kéne bemennie.
De azért nem durva hogy egy huszonéves takony manager letegez egy 60-as nőt engedély nélkül?
Ez bőven az a kategória hogy főnöki viszony ide vagy oda, erre előzetes engedélyt kéne kérnie. De ne tegezze-az anyja lehetne.
2020. okt. 25. 19:02
2/38 anonim válasza:
Munkahelyen nem tegezni egymást baromság.
3/38 anonim válasza:
Az adott munkahelyen lehet erre vonatkozó szabályozás. Nálunk pl. az van, hogy egymás között a férfiak és a nők is tegeződnek, de a férfi dolgozók nem tegezik "csak úgy" a nőket. A fiatalabbak igen, a közeli munkatársak igen, de nem ez az alapértelmezett.
4/38 anonim válasza:
Férfi dolgozók nem tegezik "csak úgy" a nőket. És fordítva ok?
5/38 anonim válasza:
Jobb lesz, ha rossz néven vétel nélkül belenyugszik a nő, és természetesen visszategezi, mert abból választhat, hogy megsértődik vagy ott dolgozik. Több is veszett Mohácsnál, sose legyen ennél nagyobb baja!
6/38 Micimacko67 válasza:
A háborgók figyelmébe...
Tegezve is megadható bárkinek tisztelet és magázva is lehet valaki tiszteletlen...a másikkal!
7/38 anonim válasza:
"erre előzetes engedélyt kéne kérnie" -igen, így illene.
8/38 anonim válasza:
Szerintem ne. Én 20 éves vagyok, a főnököm 64 és magázzuk egymást. Ez nagyon sok munkahelyemen így megy.
10/38 anonim válasza:
20 évesen te biztosan tapasztalatból mondod, hogy ez sok helyen így megy?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!