Miért van az, hogy a főnök mindig engem hibáztat azért mert a kollégáim nem küldik át időben a munkámhoz szükséges anyagot, dokumentumokat?

Ha Csókos Barna a kollégád, akkor sok mindent nem tehetsz, mert mindig te leszel a hibás. Ezen csak a munkahelyváltás segít.

Ha a vezetőséget érdekli a teljesítmény akkor nyugodtan elmondhatod, hogy a munkád a kollégákéra épül és tőlük nem kaptad meg a szükséges anyagot, tehát rajtuk kérje számon elsőként.

Hajajaj de ismerős!

Voltam ilyen helyen, projektvezetőként. Nem volt semmi konkrét hatalmunk, se megbízási levél, se menedzseri támogatás, mert mindenki csak azt akarta hogy mágikus módon legyen minden meg, és mindenki veszekedve jött hozzám, ha kértem valamit full udvariasan, nem csinálták meg, együtt megbeszélt vállalásokat soha nem teljesítették... Próbálkoztam ideig-óráig, aztán betelt a hócipő mert rajtam töltötte ki a főnök is a mérgét.

Amit itt meg lehet mutatni hogy te hányszor, mikor kérted a kollégát hogy küldje át a dolgokat, bár ha olyan kedve van a főnöknek, ezt is a Te nyakadba varrja.

Esetleg felvázolhatod neki hogy segítsen stb. De hosszú távon a váltást tanácsolom, mert nekem az egészségemre is ráment a volt cégem hülyesége.

Nyaggasd menj utána proaktívan.

Ha nem mindig eszkalálni kell a vezetőnek a taszkot mindig CC-ni emailben,hogy lássák.

Ne hagyj annak békét hanem járj a nyakára ha nem akkor mondom eszkalálás.