Kezdőoldal » Emberek » Emberi tulajdonságok » Munkahelyi etika: a szabadság...

Munkahelyi etika: a szabadság kivétele nem úgy etikus hogy az megy szabira adott napon aki előbb jelezte igényét?

Figyelt kérdés

Tehát adott 2 ember, az egyik jelzi már a nyáron, hogy ő most az ősszel 3 napot szabira menne. Írásban jelzi írásban kapja a választ is: mehet, ok.


Majd eljön a szabi ideje és egy másik kollegának is eszébe jut hogy ő is szabira menne de pont akkor. A főnök erre közli az elsővel hogy ő nem mehet sztornó az egész. és azért nem mert akkor üres lenne az iroda, hiszen ketten egyszerre lennének szabin.


Már bocsánat de ilyenkor nem annak van elsőbbsége aki előbb jelezte?


tegnapelőtt 09:07
1 2
 11/12 anonim ***** válasza:
Nyilvan aki elobb szol.. jartam mar enis igy. Mar ki volt fizetve minden. Montam is, hogy en jeleztem elobb es le is okeztak szoval mindenkepp elmegyek, max keresek masik melot 🤷‍♂️ Nem rugtak ki.. (Nyilvan ha betanitott melo vagy konnyen potolhato vagy akkor nembiztos h bejon)
tegnap 10:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/12 anonim ***** válasza:

Ez sokmindentől függ. Ha a másiknak temetést kell intézni SOS-ben, akkor szerintem érthető, hogy ő élvez prioritást, nyilván amellett, hogy ha neked már volt repjegy, vagy szállás, vagy bármi lefoglalva, azt térítse meg szépen a munkáltató, meg valami kis bánatpénzt is felajánlhatna.

Viszont ez így érdekesen hangzik, ketten vagytok egy irodában, mi van, ha az egyikőtök beviszi a göthösséget, aztán mindketten ágynak estek két nap különbséggel? Megáll benn az élet?

tegnap 17:13
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!