Munkahelyi etika: a szabadság kivétele nem úgy etikus hogy az megy szabira adott napon aki előbb jelezte igényét?
Tehát adott 2 ember, az egyik jelzi már a nyáron, hogy ő most az ősszel 3 napot szabira menne. Írásban jelzi írásban kapja a választ is: mehet, ok.
Majd eljön a szabi ideje és egy másik kollegának is eszébe jut hogy ő is szabira menne de pont akkor. A főnök erre közli az elsővel hogy ő nem mehet sztornó az egész. és azért nem mert akkor üres lenne az iroda, hiszen ketten egyszerre lennének szabin.
Már bocsánat de ilyenkor nem annak van elsőbbsége aki előbb jelezte?
Ez sokmindentől függ. Ha a másiknak temetést kell intézni SOS-ben, akkor szerintem érthető, hogy ő élvez prioritást, nyilván amellett, hogy ha neked már volt repjegy, vagy szállás, vagy bármi lefoglalva, azt térítse meg szépen a munkáltató, meg valami kis bánatpénzt is felajánlhatna.
Viszont ez így érdekesen hangzik, ketten vagytok egy irodában, mi van, ha az egyikőtök beviszi a göthösséget, aztán mindketten ágynak estek két nap különbséggel? Megáll benn az élet?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!