Kezdőoldal » Emberek » Emberi tulajdonságok » Miért van a magyar ember...

Miért van a magyar ember érzelmi intelligenciája drasztikusan alacsonyan?

Figyelt kérdés
júl. 23. 12:51
1 2 3 4
 21/31 A kérdező kommentje:

Ügyes vagy! Olyat is mutass, ahol ha ész érvek vannak, akkor a másik félnek nincs joga csendben elsétálni! ;)


[link]

júl. 23. 17:18
 22/31 anonim ***** válasza:
Te most tényleg autista vagy vagy csak játszod az eszed?
júl. 23. 17:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 23/31 A kérdező kommentje:
Na. Benned is több az egó és az arrogancia, mint az értelem és az intelligencia. Annak volt igaza, akinazt mondta, hogy ide nem tudósok írnak. ;)
júl. 23. 17:24
 24/31 anonim ***** válasza:
84%

Oké, belátom. Rád speciel igaz, amit a magyarokról állítasz. Leget itt van a kutya elásva, hogy magadból indulsz ki.


Na léptem, fogyatékosokkal nem tárgyalok.

júl. 23. 17:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 25/31 A kérdező kommentje:

Eredetileg nem az volt a célom, hogy kipróbáljam, hogy igaz e, hogy milyen könnyen lehet játszani a 2 bites emberek idegeivel, de akaratlanul is sikerült.


Ha nem akarsz fogyatékosokkal kommunikálni, akkor javaslom ne szólalj meg a tükör előtt!

júl. 23. 17:42
 26/31 anonim ***** válasza:
8%
De szar ez a #24-es. 😉
júl. 23. 18:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 27/31 anonim ***** válasza:
Azért, mert egy csomó minden nem érdekli őt, nem is érti lényegében.
júl. 23. 19:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 28/31 A kérdező kommentje:
Vagy nem is ajarja, és magára ismert.
júl. 23. 19:42
 29/31 anonim ***** válasza:

Rafinériából.


Egyébként nem érzelmi intelligencia hiány van, hanem érdek hozzáállás. Nem ugyanaz. Ha érzelmi intelligenciából adódna, akkor akkor sem fájna az ilyennek, ha ő ennek a szenvedő alanya.

júl. 23. 20:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 30/31 anonim ***** válasza:

A magyar kreativitás és rafinéria, lehetővé teszi, hogy ha valaki útban van, vagy nem akarunk vele kontaktolni, ne kelljen rá okot keresni, hogy megsértődjünk rá. Egyszerűen elég csak egyik napról a másikra sértettséget szimulálni, és ha számon kér, hogy miért, akkor zavarást és zaklatást éreztetni vele, és sugallni felé, hogy ha nem áll le, jogi következményei is lehetnek a zaklatásának. A hitelesség kedvéért, olykor elég az illetőnek rákoncentrálni nagyon erősen egy rossz tulajdonságára, akármilyen jelentéktelen. Persze olykor indoknak kinyögünk ilyet, hogy "Tudod te azt" "Ha nem érted, hiába magyarázom." és kreatívan le van építve a már nem kívánatos személy.


Vagy amikor mondvacsinált okkal szakít valaki a másikkal, mert ha az őszintét elmondaná, ő kerülne ki rosszul belőle, így aztán felfúj egy jelentéktelen okot, vagy veszekedéseket generál, esetleg bezárkózik személyileg hosszabb időre, hogy aztán elmondhassa, hogy elmúlt a szikra.


Na ezek pl. leginkább ránk jellemzőek, ugyanis más országokban nem nagyon van az, hogy "Annak mit adjak a látszögére, aki már nem érdekel." és az ilyen cselekedetek pl. fagypont alatti érzelmi intelligenciára utalnak.


Munkahelyen meg különösen, ha a főnök minden apróságon berág, és érezteti hogy "itt a vége te sz*m*ét, már csak perceid vannak hátra a cégnél". Pl. olyanokon, hogy a levelezési listában a címzettek listája nem vele kezdődik, vagy ki mert venni az alkalmazott jogosan járó szünetet, vagy nem jön be a szabadsága alatt, mert mondjuk lehet épp külföldön van, vagy el mer menni ebédidőre, netán betegállományba mer menni, vagy véletlenül félre néz egy fél mp-re, amikor a főnök beszél hozzá. Na ez meg már nem hogy érzelmi intelligencia hiány, hanem érzelmi unintelligencia.


Tessék meg van fogalmazva.

júl. 31. 14:30
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!