Szerinted igazságos a munkáltató.??
Nem vagy fiatalkorú, felnőtt vagy.
Másrészt nem, nem igazságos, nézd meg, mi áll a szerződésedben és hivatkozz arra, illetve keress más helyet.
Ha nem tetszik, elmehetsz, van helyetted más.
Ugye ismerős mondat?
Nagyon-nagyon sajnállak, te csak dolgozni akarsz, és igazságot, de ez egy ilyen mocsok világ.
Kitartás! Hátha lesz jobb valamikor.
"Az viszont nem szép dolog, hogy a fogyatékosságoddal visszaélsz."
Melyik részét nem érted annak te zseni, hogy egy sérült ember azért dolgozik 4 órát, és nem 5-6-ot, vagy 8-at, mert nem bírja?
Azon kívül, hogy a munkáltató eljárása totál törvényellenes.
Egyrészt: ha nincs munka, akkor állásidő illeti a munkavállalót, nem szabadság.
Másrészt: a szabadság nagy részével valóban a munkáltató rendelkezik, azonban 15 nappal korábban kell közölni a kiadást. Tehát a "holnap nincs munka" és ezért szabadságot írnak, az totál törvénysértő.
És igen, van olyan munkáltató, ahol így járnak el. Nálunk pl. ha csak 14 nappal korábban lenne a dolgozó értesítve, másnap a teljes szakszervezet Strasbourgban lenne.
Betegségeim:
H5410 Egyik szem vaksága csökkentlátás a másik szemen
H3500 Retinális elváltozások
H4400 Másodlagos zöldhályog
H9030 Kétoldali idegi hallásvesztés
I10HO Magasvérnyomás betegség elsődleges
M4700 Gerinccsatorna szűkület.
Életkor:23 .
Ezek a betegségeim. Egészségi állapot 11 %, Összervezeti egészségkárosodás 89 % . Felülvizsgálat nem szükséges.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!