Diplomatikus helyzetekhez, hogyan kell alkalmazkodni?

Gyakorlati példák:

-Mikor a munkavállaló tapasztalt, szorgalmas, barátságos, galamblelkű stb. Mikor sorozatosan problémák merülnek fel a cégnél, akkor a dolgozónak kell igazolni, hogy biztosan a reggelijét magának szánta-e, dolgozik-e normálisan, tisztaságra és becsületre törekszik-e? Stb. Aztán a munkáltató sehol nem áll a helyzeteknél, mert ő tudja, hogy a cégnél sok a probléma, nem is változtat, meg nem is érzi magát felelősnek semmiért, hanem a dolgozónak kell mindig ismételnie magát és többet nyújtani.

-Mikor tudjuk, hogy az ukránok és oroszok között hosszú ideje háború van, majd akár mindkét felet meg is látogatjuk, de nem akarunk szerepet betölteni a közöttük lévő vitába, de előre akár megtudnánk határozni, hogy ki érdemelné, nyerné meg a háborút. Az ilyen diplomatikus helyzetekre, hogyan kell nekünk, magyaroknak reagálni?