Kezdőoldal » Családi kapcsolatok » Egyéb kérdések » Család vagy karrier?

Család vagy karrier?

Figyelt kérdés

Röviden leírva az eseményeket, mikor második gyerekünkkel voltam otthon szülési szabadságon (fél év, külföld), a cégemnél a helyettesemet kinevezték főnökömnek. Eszméletlen rosszul esett mert én már 5 éve csinálom ezt a munkát és a magasabb pozíció már félig be volt ígérve, ráadásul a munkát már kb csináltam is. Most a főnöknőm egyáltalán nem ért ehhez a területhez és eszméletlen nagy sz*rt hagyott maga mögött amit most én rakhatok helyre. Ráadásul találnék is munkát pár hónap alatt, mert már körbeérdeklődtem és van kereslet.

Az egyedüli ok amiért nem mondok fel, hogy itt 7-16-ig dolgozhatok, míg más helyeken 18-ig simán kell dolgozni. Hatalmas előny hogy már 4-kor lelépek és megyek haza a gyerekeimhez és nem csak estére látom őket.


Viszont a munkahelyem meg pokol, mosolyogva bámulom hogy 5 évi munkámat szétcseszték, mindenki tudja hogy milyen szépen átvertek, én meg szótlanul dolgozom míg a főnöknőm minden nap előáll valami hülyeséggel amit meg kellett volna csinálnia de nem csinált és majd én megcsinálom.


Szóval ha váltok, akkor jó eséllyel 6-ig kell majd dolgoznom. Ha maradok akkor igaz 4-kor már végzek, de vacak a munkám, elvágták a karrierem és le kell nyelnem a békát nap mint nap. Úgy érzem sz*ranya lennék ha váltanék mert ki hagyna ott egy ilyen jó munkabeosztást....de mégis...


Tudtok esetleg valami szempontot mondani amire én még nem gondoltam?


Úgy tervezem hogy kihúzom még pár hónapig, addig legalább nagyobbak lesznek a gyerekek és utána ha tényleg nem bírom akkor felmondok. De addig is minden nap mosolyognom kell ehhez az egészhez.


Köszi a véleményeteket.



2015. okt. 1. 15:43
1 2 3
 21/24 anonim ***** válasza:

Szia!


Másik lehetőség biztos nincs? Harmadik gyerek és főállású anyaság? 6 órás munka? Jelenlegi munkahelyen másik részleg?


Nekem sikerült jó kompromisszumot találni. Közalkalmazottként dolgozom (egy kutatóintézetben), ahol rugalmas a munkaidő, biztosan visszavesznek, ha szültem, jó a társaság, jófej a főnök, és a szakmailag nagyon jól lehet itt fejlődni. Az ára az, hogy kevés a fizetés (a szakmámban szokásoshoz képest), de kijövünk a pénzünkből és ha már nagyobbak lesznek a gyerekek, kereshetek másik helyet nagyobb fizetésért.

2015. okt. 5. 22:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/24 A kérdező kommentje:

Pont ez a két dolog vívódik bennem:

- váltani rosszabb helyre viszonylag gyorsan tudnék, csak hát akkor hazavágom a karrierem illetve ott azért akkor is dolgozni kéne míg itt már ismerem a dörgést, nem kell megszakadnom

- váltani jobb helyre pedig idő, több hónap, akár fél-egy év...addig pedig ezt kibírni.


Igazából a második opció lenne a legmegfelelőbb, mert addig is nőnek a gyerekek és addigra már 1 éves lesz a kisebb is, mire találnék egy jó munkát, már a szoptatás sem gond stb....csak addig ezt kibírni eszméletlen nagy erőfeszítés.

2015. okt. 6. 08:29
 23/24 anonim ***** válasza:
Mondjuk ha a férjed elég jó pszichológus ahhoz, hogy minden nap 10 percben meghallgasson, ahogy elpanaszolod, mi volt a munkahelyen, így le tudod tenni a stresszt, akkor lehet, hogy érdemes bevállalnod a rosszabb helyet, ahol hamarabb végzel - mondjuk még egy évig, fél évig. De ez a meghallgatós dolog nem minden embernek megy, és ha a te férjed nem ilyen, akkor nem érdemes megpróbálni ráerőltetni.
2015. okt. 6. 08:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 24/24 anonim ***** válasza:
Szerintem ha a rosszabbik helyet választod, akkor se terheld a párodat a gondjaiddal. Hosszú távon senki nem bírja ki, és akkor az lesz, hogy se jó melód, se párod nincs.
2015. okt. 6. 11:36
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!