Zárjuk ki az érzelmeket az üzletből? Vagy ne? Kérlek írjatok véleményt!

Ha erős érzelmek, stabil kapcsolat van, akkor nincs enyém-tiéd, így a kérdés sem merül fel.

Ha van még enyém-tiéd, akkor viszont ez nem érzelem, hanem üzlet, marad a munkaszerződés és jog. Aszerint járj el, amit ezek mondanak!

Elméletileg nem kell odaadni, már nincs a cégnél, így nem jár neki.

Gyakorlatilag meg jófejségből, ha adott kapcsolat van olyan komoly és bensőséges, akkor miért ne?

Szerintem ha még dolgozott vele, akkor neki jár, nem másnak.

Jó példa erre, hogy én állami cégnél dolgoztam, de júliusban kiléptem. Mivel a júliusi fizetésem elszúrták és kevesebbet kaptam, ezért augusztusban megkaptam a maradék pénzt és a fizetési papíromat.

Mert hivatalosan én megdolgoztam azért a pénzért, mikor ott dolgoztam és attól, hogy augusztusban már nem dolgoztam ott, mégis akkor kaptam meg a maradék 1 napi béremet (független, hogy ők szúrták el).

Szerintem ha te átadod a munkát valakinek(mindegy, hogy párod, kollégád, barátod) azt azért teszed mert tudod, hogy olyan munkát adsz oda amiböl neki nyeresége lehet, és inkább neki adod mint egy idegennek.

Ekkor én nem várnék el érte pénzt, mert nem pénzért adod hanem mert vagy idegennek adod vagy valakivel akit ismersz jót teszel.

Hivatalosan ha már nem dolgozik ott, akkor búcsút inthet az ő részének.

A még ott dolgozó fél megkapta az ügyeit, így ő többet kap.

DE!

Mivel ők egy pár, együtt ének (gondolom), vagyoni közösség (gondolom, hacsak nem külön kasszán vannak) stb. így teljesen mindegy, hiszen úgyis egy helyre megy a pénz.

Hol itt a bibi?

Ez durva. Én tuti nem tudnék ilyen enyém-tied-övé módon osztozkodni, pedig én keresek többet. Persze ahány ház, annyi szokás.

A kérdésre válaszolva pedig akkor azé a pénz, akinek a cég utalta. Ha csak egy sima kolléga lép ki, akkor is átküldenéd neki a pénzed? Szóval akkor így ne add oda.