Ha lenne egy céged, felvennéd a családtagjaidat alkalmazottnak?
Figyelt kérdés
Ha igen, miért?
Ha nem, miért nem?
2011. júl. 11. 15:16
1/20 anonim válasza:
Van, akit igen, mert úgy gondolom, alkalmas lenne. De van olyan ember, aki szerintem többet ártana, inkább őt ezért nem. Csak azért, mert családtag, nem vennék fel senkit, ez nem erről szól.
2/20 anonim válasza:
Igen, ha értenének ahhoz, amivel a cég foglalkozik és nincs munkájuk.
3/20 anonim válasza:
Hát pl. lenne egy ruhaboltom, biztos felvenném anyut segíteni az eladásban, vagy ilyesmire, tehát, amiben jó. Bár biztos vitatkoznánk is.
4/20 anonim válasza:
Nem! Abból előbb utóbb veszekedés lenne..
5/20 anonim válasza:
Nem. Szerintem ha családtag lenne alkalmazott, akkor több "kiváltságot" követel magának, ami végülis természetes. Mellesleg, ha lenne nem családtag alkalmazottad is, akkor az megmérgezheti a munkahelyi légkört. Szóval, én a nemre szavazok. Persze van olyan, akinél beválik, láttam is rá példákat. De sajons több olyat láttam, ahol egy család nem tudott ilyen formában együttműködni.
6/20 anonim válasza:
Nem, talán még barátot sem, mert nem szeretem a személyeskedést szakmai kérdésekben, és családtag esetében ez 100% elkerülhetetlen.
7/20 anonim válasza:
Ha alkalmas lenne akkor igen.
De ő is ugyanolyan lenne a cégen belül, mint a többi alkalmazott.
8/20 anonim válasza:
Nem.
Nagyon kényes helyzeteteket okozna, és később harag lenne a vége.
Pl. egy családtagnak/barátnak gáz azt mondani, hogy "nem kapsz most szabit", vagy "légyszi legközelebb ne 20 percig bagózz"...
9/20 anonim válasza:
Én igen, fel. Elsőként őket. (Ahogy minden más helyen is így működik)
A fentebb említett problémákat meg is lehet beszélni az illető baráttal, családtaggal.
10/20 napietus válasza:
van cégünk, vannak benne más családtagok is, de ők nem dolgoznak benne. ha akarnának, megtehetnék, csinálnék nekik helyet. szerencsém van a családommal :) üzleti dolgokat meg így is meg kell beszélni, hiszen - bár kisebbségi, de - tulajdonsotársak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!