Kezdő vállalkozóként hogy oldjam meg az alkalmazottak étkezését? Mi a legjobb megoldás?
Eddig fakitermeléssel foglalkoztam, és leginkább volt fegyencekkel, hajléktalanokkal dolgoztam, akiket nem érdekelt az ilyesmi (beszámoltuk a munkabérbe, és amúgy is max üres kiflit vettek a sör mellé).
Én meg 15 óráig nem szoktam enni, utána is csak szendvicset vagy valami kenyér-vaj-sajt-paprika-szalámi típusú 5 perc alatt megvan, nem kell se főzni, se mosogatni, se mikró, semmi... tehát általános 2. óta nem vagyok képben főtt ételek terén :)
Most viszont vállalkozást nyitottam, az irodában 1 titkárnő van, a mai ebédet éttermi rendeléssel oldotta meg, 1600-ért... hát, 20 napra 32 ezer nem fér bele a keretbe, főleg hogy kell még 1 alkalmazott.
Szóval mi a legjobb megoldás?
Csináljak reggel 2 szendvicset, vagy vegyek a boltban búrkiflit, olcsó kajarendelésre fizessek elő, vagy rendeljünk pizzát (beszéljek a pizzériával kedvezmény ügyben, mivel minden nap rendelünk), vagy adjak pénzt, hogy oldják meg?
Ha igen, mennyit? (Nekem pl. napi 1000 Ft alatt megvan az étkezésem).
27/F
válasza:
válasza:Kezdő vállalkozás, így a cafeteriának még nem nézte utána (nem akartam ilyen hülyeségekkel foglalkozni), amúgy meg valami törvény vagy jogszabály írja elő hogy napi 8 óra munka mellé KELL ÉTKEZÉST BIZTOSÍTANI A MUNKAADÓNAK.
Én még életemben nem dolgoztam normális munkahelyen, de ahogy látom, ez mindenhol szuperul működik :)
válasza: válasza:"napi 8 óra munka mellé KELL ÉTKEZÉST BIZTOSÍTANI A MUNKAADÓNAK"
Ami annyit jelent, hogy a dolgozónak jár EBÉDIDÖ és nem annyit, hogy neked kell fizetni az ebédjét!
Öszintén szólva, ha ennyire nem értesz a témához, akkor nem sokáig leszel vállalkozó, rohamtempóban fogsz csödbe menni!
válasza:"napi 8 óra munka mellé KELL ÉTKEZÉST BIZTOSÍTANI A MUNKAADÓNAK."
Hát te súlyosan hülye vagy!
válasza: válasza:a cafeteria adómentesen adható ( étkezési utalvány de akár lakashitel törlesztőre is havi 80.000 Ft-ig).
Újra kéne olvasod a törvényt...
válasza:Viccesek vagytok...
Állandóan ócsárolják itt a munkáltatókat, hogy mennyire kizsákmányolják a munkaerőt,most jön egy valaki, aki ebédet akar biztosítani a dolgozójának - erre simán lehülyézitek. Bár valóban nem kötelessége biztosítani, de azért normálisan is meg lehetne ám válaszolni a kérdést - nem csak így...
Kérdező írja:
"Eddig fakitermeléssel foglalkoztam,"
Még mielőtt teljesen leordítaná a fejét a kérdezőnek a sok városi, azt azért el kell mondani a védelmében: lehet, nem ismeri a szabályokat, de jót akart, és egyébként meg vidéken a napszámosoknak SZOKÁS ebédet is adni a napszámos bér mellé!! Sőt, a forróságban vizet is kötelessége adni a munkáltatónak. Jó napot :D
Lehet lehúzni - akkor is elmondtam :D
válasza:Ok, hogy eddig fakitermeléssel foglalkozott (ettöl függetlenül éppen azt írta, hoyg azok saját amguknak rendezték a kaját, nem ö adta nekik, szóval nem érvényes az, hogy ott "szokás adni" nekik).
De ha valaki "vállakozó" akar lenni, annak elötte utána KELL néznie a törvényeknek, és nem "jótékonykodnI", mert azzal senki nem jár jól - ö sem, mert hamar csödbe megy, meg a dolgozók sem, mert ebben az esetben nem kapnak fizetést a munkájukért, mert nincs MIBÖL kifizetni azt.
Tehát aki ÍGY akar vállakozni, az igenis ostoba, ez ugyanis nem "jófejüség", hane "üzlet", és arra törvények, szabályok vannak, és aki nem tartja magát azokhoz, az enyhén szólva nem alkalmas ilyen posztra.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!