fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Egy multinál egy 50 vagy egy...

Egy multinál egy 50 vagy egy 25 éves mérnöknek van jobb esélye ugyanarra a pozícióra?

Figyelt kérdés
Az egyik már nagyon tapasztalt, a másiknak csak néhány éves tapasztalata van. Mindketten ugyanazt a pozíciót pályázták meg. A korkülönbség miatt össze sem vethető egymással a két egyén, mégis mindkettő a kiválasztottak között van, akiket behívtak interjúra. Hogy mi alapján fognak egyik vagy másik mellett dönteni, arról fogalmam sincs.

#esély #év #kor
2019. febr. 14. 20:00
1 2 ❯
 1/13 A kérdező kommentje:
Ez egy általános műszaki mérnöki pozíció, ami meg volt hirdetve. Nem volt feltüntetve, hogy juniort, vagy seniort keresnek.
2019. febr. 14. 20:03
 2/13 anonim ***** válasza:
91%
Általában 2-3 év tapasztalatot kérnek. Nem többet, nem kevesebbet. Nem akarnak kezdőt, viszont ha valakinek van 30 év tapasztalata, azt már illene megfizetni, és ahhoz meg nincs kedvük.
2019. febr. 14. 20:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/13 anonim ***** válasza:
82%

Szerintem ez erősen egyénfüggő.


Van akin látszik 25 évesen is hogy nagy tudású, ambiciózus. Meg 50 évesen is nagy szórás van a dolgozók között.

2019. febr. 14. 20:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/13 A kérdező kommentje:

Értem a logikát, viszont szerintem pont egy nagy multi költségvetését nem annyira vágja földhöz egy képzett munkaerő fizetése.

Egyébként pedig olyan szoftvereszközök használatáról lenne szó a munkakörben, amilyenek akkor még nem is igazán létezhettek, amikor ez az 50 éves úr elkezdett dolgozni, vagy legalábbis azóta rengeteget változtak, tehát nem biztos, hogy 30 évnyi konyítása van a témához és hogy ahhoz mérten túl nagy bérigénye lenne.

2019. febr. 14. 20:17
 5/13 anonim ***** válasza:
86%
Annak amelyik tudása alapján jobban megfelel
2019. febr. 14. 20:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/13 A kérdező kommentje:
Nyilván az 50 éves sokkal többet tud.
2019. febr. 14. 20:31
 7/13 anonim ***** válasza:
68%
Ahogy írtam nincs összefüggés, sajnos. Az lenne logikus, hogy 30 éves tapasztalattal többet tud, akkor többet is kérhet. De pont emiatt fel sem veszik, meg ugye a fiataloknak is vannak előnyei. Így a bérigény általában ugyanannyi. Ha többet kér, mint a fiatal, fel sem veszik, ha a fiatal, kevesebbért is el tudja végezni.
2019. febr. 14. 21:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/13 A kérdező kommentje:
Szerintem az 50 éves buktatója inkább az, hogy ilyen idősen neki már magasabb pozíciókra kéne pályáznia, fura, hogy karrierje során nem lépett előre valahol.
2019. febr. 14. 21:18
 9/13 anonim ***** válasza:
69%
A fiatalabbnak sokkal frisebb, naprakészebb a tudása, amit gyorsabban elő is tud hívni, ami mérnöki (tehát reál területen) munkáknál esszenciális, gyorsabb gondolkodás, jobb memória, nagyobb munkabírás, alkalmazkodóképesség, tanulékonyság. Persze pozíciótól függ, de ha a fiatal is megpályázta valszeg nem vezérigazgatói állás, ahova tényleg hasznos a tapasztalat, ahol inkább koordinálási, adminisztratív, managelési illetve reprezentációs feladatok vannak, hanem úgymond számolós gondolkodós "mérnöki" állás, ott meg a fiatal egyértelműen a befutó.
2019. febr. 15. 00:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/13 anonim ***** válasza:
82%

A 25 éves jobban megéri a cégnek. Beéri kevesebb fizetéssel, kevesebb pótszabadság jár neki az életkora alapján és könnyebb letolni a torkán, hogy ha minden nap benn gályázik este 8-ig, akkor majd 2-3 év múlva mennyire nagyon jó lesz neki, mert junior f***omtudja engineerből előléptetik f***omtudja engineernek.

(vagyis huszadrangú senkiből tizedrangú senki lesz és némi alamizsnajellegű fizetésemelésért rálőcsölnek háromszor annyi melót - ezt az 50 éves már ismeri, ezért nem lehet vele meggyőzni)

A szaktudás meg nem nagyon számít. Ahogy írod, nem specialista kell, hanem általános mérnök, vagyis a munka nagy részét Excel-táblázatok töltögetése, külföldi nagyfőnökök számára végzett humán BI-tevékenység (avagy: Jürgen b***ik kikeresni magának az SAP-ból a szerelősor elmúlt heti gépmegállásait, inkább a hülye magyart zaklatja vele) és a céges policy miatt előírt irdatlan mennyiségű adminisztráció, illetve tök felesleges meetingen bólogatás teszi ki. Ezeket egy idomított csimpánz is el tudja végezni, azt a kevés valóban mérnöki jellegű munkát pedig a 25 éves, szinte frissdiplomás kolléga is megoldja, ami mégis előkerül.

2019. febr. 15. 08:56
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!