58 évesen felvesznek még szoftverfejlesztőnek?

Az a fő probléma, hogy pl. ilyen embereknél landol a CV-m és ott el is akad:

[link]

Semmi bajom velük, de 50+ évet nem tudnak értelmezni egy jelentkezőnél. Gondolják, ez nem illeszkedik a fiatal, dinamikus, szelfizős, IPhone-os, rövidgatyás, hátizsákos, 11-től azt keresem a neten, hová megyünk ebédelni csapatba.

Á, nem, ők kizárólag "a cég, a csapatok és a projektek érdekeit nézik a döntéseiknél" :(

(Ezt a választ kaptam egy cégigazgatótól, amikor panaszommal megkerestem.)

Adott cégnél pályázok, muszály megadnom az életkoromat, mert regisztrálni kell, ahol kötelező adat a születési dátum. Folyamatosan nem kapok választ, vagy néha azt, hogy nem feleltem meg. (Megjegyzem, 4 évvel ezelőtt, 54(!) évesen ehhez a céghez "csont nélkül" felvettek, de akkor olyan rendszer volt ott, hogy a jelentkezéseket a HR közvetlenül a szakmai vezetőknek továbbította. Most külső fejvadász céget alkalmaznak, akik "in-site" ott ülnek a cégnél.) Két évig ott dolgoztam, most vissza szeretnék térni (teméntelen nyitott poziciójuk van), de nem tudok, mert "nem felel meg a profilom az elvárásoknak se szakmailag, se a soft-skillek területén". (Hogy ez utóbbit hogyan állapította meg anélkül, hogy egyszer is beszélt volna velem?)

Beadom ugyanarra a pozicióra szinte ugyanazt a profilt más néven és 30 évvel fiatalabbnak tüntetve fel magamat, azonnal cseng a telefon, mondom, máshová is pályáztam, nem baj, mondja, 2 hét múlva visszahív, hogy hogyan alakult, emlékeztető mail-t küld, benne az, hogy szóljak, hogy ha mégis érdekel a poziciójuk, szóval "lasszóval" fognák a fejlesztőt, de valószínűleg a korom miatt mégis "dobnak".

Megírom a "sztorit" a cégvezetőnek, azt válaszolja, hogy bár nem ismeri a részleteket (pedig leírtam neki), de bízik a kollegáiban, biztos, hogy szakmai és nem személyes okok miatt utasítanak el, kér, hogy "halljam meg a nemet is és fogadjam el". Azután udvariasan kér, hogy értsem meg, nem ér rá ilyen ügyekkel foglalkozni. És további szép sikereket kíván :(

37:

Hogy miért és hogy jöttem el, itt nem akarom részletezni, lényeg, hogy azóta kicserélődtek a felső szinten azok az emberek, akik még emlékeznének rám. Rákérdeztem, azt állítják, nincs a cégnél sem fekete lista, sem nemkívánatos személy. Ha volna, nem erőltetném. Amúgy 1000+ fős cég, nem 10 fős, ahol mindenki emlékszik mindenkire.

De mivel nem magával a céggel volt bajom, máig is jó cégnek tartom, bár ha budapesti lennék, inkább másfele próbálkoznék, de vidéki nagyvárosban nincs különösebb választék hova próblkozni.

Az egész kérdésfelvetésemben ez csak egy speciális eset, nem arról szól, hogy ide miért nem vesznek vissza 58 évesen, hanem egy általános nézete is van, amit ott leírtam.