Mik lehetnek a tömeges felmondás okai? (kb 60 százalékos fluktuáció)

- rossz vezetőség

- ingyenes túlórák

- kevés fizetés

- fluktuáció miatt állandóan betanítani valakit, új munkatársakat megszokni

- rosszindulatú munkatársak

- munkafelvételkor mást ígérnek, mint amit valójában kell csinálni

Mégis mit gondolsz?!

MERT XAR A MUNKAHELY!

Kevés fizu, sok túlóra, tervezhetetlen élet, kiszámíthatatlan munkaidő, feszült kollégák, rossz munkakörülmények, xar meló, xar főnök, xar légkör, zéró szabadidő, agyonhajszolt munkaerő, kevés megbecsültség, rossz vezetés.

Alapból nem értem, hogy miért éri meg egy cégnek állandóan új munkaerőt felvenni és betanítani, ahelyett, hogy stabil és kellően motivált gárdával virágoztatná fel a céget....

Ahol a dolgozó jobban érzi magát, ott jobban is teljesít és kevesebbszer lesz beteg stb.

Mindenesetre oda nem szabad menni dolgozni, ahol nagy a fluktuáció, mert az mindig rosszat jelent....

És igen, sajnos nagyon sokszor nem azt ígérik a felvételkor, mint ami valójában lesz, mert mondanak szépet s jót, aztán mikor már aláírt a szerencsétlen munkavállaló, akkor jön a keserű valóság, meg a szembesülés azzal, hogy semmi nem úgy van, ahogy azt megígérték és még a szerződés sem határozatlan pl, vagy a beígért sok jó csak 3-6 hónap után jár vagy bizonyos elvárt és teljesíthetetlen teljesítményszint fölött stb....

De muszáj nekik hazudniuk, különben már senki sem menne oda...., aztán ha a környékről elfogytak a munkavállalók, mert már mindenki ismeri/kiismerte a céget, akkor jön az ingyenes céges buszjárat vidékről. :XD

Előttem már leírták, de én még annyit hozzátennék ,hogy a fejlődési lehetőségek hiánya, illetve a motiváció hiánya is sok esetben lehet az ok. Ráadásul napjainkban a feldolgozóiparban jelenlévő tömeges munkaerőhiány is okozhat ilyenfajta gyors vándorlást. Magyarán X cégnél fizetnek 100Ft-ot, Y cég rálicitál +10Ft-al és a munkaerő egy jelentős része átmegy oda. Aztán ott is rájönnek, hogy ugyanolyan szär minden, keresnek egy Z céget, amelyik lehet megint fizet +10Ft-ot. És ez így megy körbe körbe.

Lehet, hogy sokan most lehurrognak majd, de én úgy látom JELENLEG a sima, komoly képzettség nélküli gyári "melósoknak", tehát a soron lévő összeszerelő embereknek, betanított munkásoknak van a legjobb dolga. Az ilyen jellegű munkák terén van a legnagyobb hiány és a legnagyobb fluktuáció, tehát ők megtehetik, hogy magasabb bérekért csinálják az előbb már említett köröket. Mivel nekik úgyis "mindegy", mert komoly képzettség nélkül normálisabb pozíciókra nem nagyon tarthatnak igényt. Viszont cserébe egyre magasabb fizetésekért végzik ugyanazt a típusú munkát. Ha meg nem tetszik nekik az egyik hely mennek tovább a másikra.