Van e különbség az utolsó (felmondási) hónapért kapott utolsó fizetésben akkor, ha a munkáltató mond fel, illetve ha a dolgozó mond fel?
Figyelt kérdés
Végkielégítés vagy bármi más szempont alapján van e valami különbség?2018. szept. 5. 15:03
1/2 anonim 
válasza:
válasza:A fizetés az fizetés, annyi, amennyi a szerződésedben van, függetlenül attól, hogy ki mond fel.
A végkielégítés már más, az csa akkor jár, ha a munkáltató mond fel (és má legalább 3 éve ott dolgozol).
Egyéb nincs, ami miatt többet/kevesebbet kapnál.
2/2 anonim válasza:
válasza:Ha a munkáltató mond fel, akkor kötelezően fel kell mentenie a felmondási idő felére a munkavégzés alól. Így ilyenkor a fizu egy része más címen kerül kifizetésre. Ha pótlékos (vagy akár jutalékos) munkakör volt, akkor emiatt összegszerűen is lehet eltérés. Sima havibéresnél elvileg ugyanannyira jön ki.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!