Határozatlan idejű munkaszerződésem van, felmondási idő nem szerepel benne. Fel szeretnék mondani, ilyenkor mennyi ideig tarthat vissza a munkáltató? Mi a különbség munkavállalói felmondás vagy közös megegyezés esetén?

A felmondási időt a munka törvénykönyv határozza meg, nem a szerződés, ami így 60 nap.

A közös megegyezésnél nincs végkielégítés. Kb ennyi a különbség.

A felmondási időt tényleg a Munka törvénykönyve határozza meg, de nem 60 nap, hanem 30 nap (naptári nap).

Ha a munkavállaló mond fel, akkor - ha egyébként a feltételek fennállnának rá - végkielégítés nem jár.

Közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés esetén pedig az van, amiben a dolgozó és a munkáltatója írásban megegyeznek. Ez szinte korlátlanul bármi lehet.

Ilyenkor nem jár például végkielégítés a dolgozónak, de adható...:) Stb.