Hogyan kell megírni egy felmondást, ha nem közös megegyezés alapján történik, azonnali felmondással és a munkáltató szegte meg a szerződést?

XY (anyád neve, születési éved, lakcímed) Akárki KFT.-vel (ügyvezető neve, telephely9 2006.01.02.-én kötött határozatlan időre szóló munkaszerződésemet a mai nappal, 2011.02.09.-el azonnali hatállyal, rendkívüli felmondással felmondom.

Indoklás: Na itt rendesen meg kell indokolni, hogy miért, ellenkező esetben fizethetsz te a munkáltatódnak.

Kérem V.Z.-t (ügyvezető neve), hogy a kilépőpapírjaimat a levelem kézhezvételétől számított 3 napon belül kiadni szíveskedjék. A részemre a mai napig járó aktuális havi munkabérem, valamint a törvény alapján a rendkívüli felmondás miatt a 30 nap felmondási időre járó átlagbérem, valamint az időarányos szabadságom kifizetéséről gondoskodjék.

Tisztelettel: XY

Rendkívüli felmondás

Bejelentem, hogy a ..... munkáltatóval fennálló munkaviszonyomat rendkívüli felmondással ..... napjával megszüntetem.

Indoklás:...............................

..... napjától munkát nem végzek és munkaviszonyomat megszűntnek tekintem. Rendelkezésre állok a munkaköröm átadását illetően, illetve az általam átvett eszközök leadása érdekében.

Kérem, hogy a felmondási időre járó átlagkeresetet, illetve az engem megillető végkielégítést ..... napján részemre kifizetni szíveskedjék.

Indokolás: ……

Kelt.....

……………………….......

(a munkavállaló)