Másfél hónapja dolgozok az új munkahelyemen és fel szeretnék mondani, de azt mondták, hogy le kell töltenem a 30 nap felmondásit, mi a teendő?

Amikor elkezdtél itt dolgozni, akkor nem beszéltetek próbaidőről? Mert elvileg 3 hónap a próbaidő, ha így állapodtatok meg, akkor azonnal, indoklás nélkül felmondhatsz.

Ha pedig egyszerűsített foglalkoztatással vagy alkalmazva - napi bejelentéssel - akkor pedig szintén.

Bár nyilván nem volt veled korrekt a cég (2 órás bejelentéssel 12 órázni), de azért előző nap illene szólni, hogy másnap nem mész.

Nem kell letöltened.

Nem fognak pattogni.

(egy volt vendéglátós)

"2 órára vagyok bejelentve, (ügyfélkapun megnéztem)"

Akkor azt is látod, hogy munkaviszonyban, vagy egyszerűsített foglalkoztatottként. Szerintem munkaviszonyban.

A szóban megkötött megállapodás is érvényes, ugyanazok a szabályok vonatkoznak rá, mintha lenne írott szerződésed. A különbség annyi, hogy nem tudod bizonyítani, miben állapodtatok meg, tehát ha a másik fél mást állít, akkor gondok lehetnek. Tehát azt sem tudni, hogy megállapodtatok próbaidőben, vagy sem. Ha nem állapodtatok meg, akkor nincs is, ha megállapodtatok, akkor van, de nem tudjuk, hogy milyen hosszú. Ugyanis 1 naptól kezdve 6 hónap időintervallumon belül bármilyen hosszú lehet.

Mivel azt mondták, hogy le kell töltened a 30 nap felmondási időt, ezért valószínűleg rövidebb próbaidőben állapodtatok meg, mint másfél hónap, vagy egyáltalán nem állapodtatok meg próbaidőben.

Az írott szerződés hiánya csak annyiban gond, ha a munkáltató "szemétkedni" akar, akkor még így is tud, ugyanis nem azt nézik, hogy miért nincs szerződés, hanem azt kell bizonygatni mindenkinek, hogy mi volt a megállapodás alapja. A szerződés hiánya ilyen esetben némi "mulasztás" a munkáltató részéről, de így is fennáll a munkaviszony, tehát a joghatásokat ez nem befolyásolja. Ha befolyásolná, akkor bért sem kellene fizetnie a munkáltatónak, ha ő éppen úgy gondolná.

Te jobban ismered a vezetőséget, mint mi. Ha bevállalod, bepróbálkozhatsz náluk, hogy rögtön mész tovább, hátha nem lesz belőle gondod. Mi ezt helyetted nem tudjuk eldönteni. Volt egy előttem szóló "vendéglátós", biztosan jártasabb a gyakorlati dolgokban. :)