Be vagyok jelentve de nem jár betegszabadság. Ez hogyan lehetséges?

Itt utána tudsz járni a dolgoknak, hogy a Törvény szerint hogyan kellene lennie:

[link]

Mivel a munkaszerződésedet te látod, hogy mi áll benne, érdemes alaposan elolvasni és összevetni a Törvénnyel.

Sok mindent mondhat a Munkáltató, de attól még az nem lesz helytálló...

"Be vagyok jelentve de nem jár betegszabadság. Ez hogyan lehetséges?"

Ez úgy lehetséges pl. hogy a munkáltató egyszerűsített foglalkoztatással alkalmaz, ami napi bejelentést jelent. Ha egy hónapban csak 15 napot vagy és van egy másik kollégád, aki szintén így van alkalmazva, akkor jó eséllyel alkalmi munkán vagytok. Ennél tényleg nincs betegszabadság, táppénz, sem normál szabadság és ráadásul magad után kell fizetni a TB-t, ami havi 7.300 ft körül van.

Ha nem teszed, akkor gyűlik a tartozás az adóhatóságnál.

Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai itt vannak leírva: ha ebből magadra ismersz, akkor ugyan "be vagy jelentve" (napi bejelentéssel) - de nem a szó hagyományos, klasszikus értelmében alkalmaznak munkaviszonyban (pl. határozatlan idejű szerződés, stb)

Ja, és az egyszerűsített foglalkoztatásban nincs próbaidő sem és felmondási idő sem!

[link]