Próbaidő alatti felmondás terhességi táppénz alatt, lehetséges?

Ha megszüntetik a munkaviszonyodat és a szülésed pillanatában nincs biztosítási jogviszonyod, akkor csak gyest és családi pótlékot kapsz alanyi jogon. Semmi más nem jár.

Ha nincs munkahelyed, táppénzt sem kapsz. És amíg nem szülsz meg, addig a TB-t is magad után kell fizetni.

de bizony, hogy egynelő bánásmód megsértése, ha a terhesség vagy a keresőképtelenség miatt került rá sor.

Perelni kell, perben a munkáltató köteles bizonyítani, hogy munkával összefüggő oka volt a próbaidő alatti elbocsátásnak.

Kedves kérdező! Értem én a problémádat, csakhogy a babatervezést mindenhogyan át kell gondolni és ésszel vállalni. Tehát aki határozott idejű szerződéssel van, aki próbaidő alatt van, az gondolja végig, hogy mikor vállaljon gyereket. Tehát itt az lett volna a részedről a megoldás, hogy előbb dolgozol, bedolgozod magad a munkahelyedre, és utána vállaltok babát, amikor már nem vagy próbaidő alatt.

Mert értelek én, csakhogy neked is meg kell értened a munkáltatót. A munkáltatónak emberre van szüksége, aki dolgozik neki. Neki abszolút nem éri meg, hogy valakit felvesz, aki aztán rögtön elmegy táppénzre, meg aztán szülni. És a helyét meg esetleg fenn kell tartania, fizetnie utána egy csomó pénzt.

Ha most neked lenne egy vállalkozásod és felvennél valakit, aki rögtön elmegy táppénzre és még a helyére sem tudsz másikat felvenni, az neked sem lenne túl jó, hidd el. Függetlenül attól, hogy tényleg ez nagyon rossz neked.

[link]

ugyanott többet is találtok...