Határozott idejű munkaszerződés felmondása lehetséges-e ebben az esetben?
Figyelt kérdés
Amennyiben aláírtam egy munkaszerződést, amely határozott idejű, és augusztus 1-jével kezdődne az első munkanapom, de nekem nem várt dolog jött közbe, és így nem fogok elkezdeni dolgozni, mit tehet a munkaadó? Származhat-e ebből számomra bárminemű kár?2018. júl. 26. 18:44
1/2 anonim 
válasza:
válasza:3 hónap a próbaidő, az idő alatt akár reggel 8 kor bemehetsz és azonnal felmondhatsz, majd 9 kor elmész
Ha határozott, ha nem.
Határozottnál a próbaidő után a gáz.
2/2 anonim válasza:
válasza:Úgy tudom alapos indokkal fel lehet mondani a munka vállalónak.
Viszont a munkáltatónak is meg kell indokolni a munka viszony megszünést...
Nekem nem volt 3 hónap a próbaidőm. ( nem szeretném megírni mennyi volt az az idő )
Talán pont ezért hogy " oda láncoljanak ".
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!