Egy nemfizető munkahelyet azonnali hatályú felmondással patthelyzetbe lehet hozni?
Ha a munkahely nem fizet munkabért, ez a nemfizetés elegendő indok az azonnali hatályú felmondásra. De ha azonnalival felmondok, 5 napon belül úgyis fizetnie kell. Elvileg.
Vajon ezzel patthelyzetbe hozom a munkahelyet (nem tud eltáncolni a fizetés elől), vagy semmi se fog történni, eddig se fizetett ezután se fog?
Aztán mehetek bíróságra? Lévén így is úgy is ott kötünk ki végül, ha nem fizet?
Ilyen jellegű problémára azt tudom tanácsolni hogy tedd félre a jogszerű kísérleteket, (mert úgysem lesz értelme) és lépj át a "senki földjére".
("Ha te ezt megengeded magadnak, akkor én meg mást engedek meg magamnak. Meg fogja érni neked? Tudsz valamit tenni?")
Hát ezzel se ő se én nem leszünk előrébb és hangsúlyozom én vagyok a szarabb helyzetben mert én bérből élek ő meg nem.
Ha én nem kapok bért akkor gáz van. Ha őneki elmegy egy embere akkor ki van-semmi. Van még elég vagy felvesz újat.
A faroknak két vége van csak nem mindegy szopsz vagy szopatsz! nem mindegy hol állsz.
#1 vagyok:
De evvel csak óvatosan! Vékony a határ a "senki földje" és az illegális között!
#1 vagyok.
Egy példa: lógott nekem 140.000-rel, nem akart fizetni. Megkínáltam a kocsija motorház-tetejét egy kis chromofag-al, majd másnap megkerestem és újra feltettem a kérdést. Persze baj esetére "segédeszköz" is volt nálam, de ezt a fellépésemből ő is sejtette, úgyhogy csak a pofája volt nagy, nem mert nekem jönni. Természetesen kifizetett. Felfogta hogy én a "kisujjammal" több kárt okozok neki, mint amennyit ő "két kézzel" sem tudna nekem
A leírtak alapján gondolom nem legális munka. Ebben az esetben pedig semmire sem kötelezheted a munkáltatót, csak tényleg az erőszak lehet "megoldás". Ezzel viszont vigyázni kell, mert lehet adott szituációban te vagy a nagyobb kutya, de ez könnyedén megfordulhat...
Szerintem egyszerűbb lenne leülni és megbeszélni a munkáltatóval a dolgokat.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!