Beszélhetünk-e anyagi megbecsülésről olyan munkahelyen ahol 5-6 éve nem emeltek semmit?

"Mi lesz ha elfogynak a "marhák"".

no akkor majd változtatni kell az üzletpolitikájukon, ha fenn akarnak maradni. de addig ugyan minek, jól megvannak így is.

Mondj fel vagy menj el.

Nálunk a nettó fizetés 115.476 Forint volt, 2017-ben még voltak birkák (vagy csak kellett nekik a pénz) ez most mindegy, de elkezdtek felmondani az emberek, és Ha egy műszakban voltak a cégnél 60-an, akkor már csak 53-an voltak, még 2018 március körül is bírták, csak mindenkire több feladat jutott, és május körül teljes összeomlás. 60 helyre már csak ilyen 37 ember volt (és aki jelentkezett kb azonnal otthagyta)

Júniusban mi történt? béreket emeltek, 148.176 Ft-ra

(nettó). Ez sem olyan sok. De ennyiért a régiek is visszajöttek, és nem mondták nekik, hogy bocsi elmentetek és nem lehet visszajönni (szakmai tudás mindig előnyben van részesítve a kezdőkkel szemben, még akkor is ha felmondasz pl.) nem kényszeríthetnek arra, hogy maradj, pláne nem éhbérért.

ha 150et fizet, akkor gondolom mennyire lehet probléma a "régi profik helyett az új semmihez se értő emberek" foglalkoztatása...:D

kb. 2-3 nap alatt betanítják őket.

mindig olyan kérdésekkel jössz, aminek semmi értelme nincs.

egy minimálbéres betanított munkás szerinte nem pótolható?

ha igen, akkor minek fizessen többet?

ha magas szakmai tudás lenne a feltétel, amit ugye tudnál is, azt megfizetik, csak hát gondolom olyanod nincs...mert egy ilyennel rendelkezőnek alapjában szokott annyi esze lenni, hogyha nem elégedett a jelenlegi körülményekkel, akkor tovább lép, hisz van lehetősége :D