Határozatlan idejü munkaszerződésem van. Felmondhatok-e azonnali hatállyal az ötödik hónapban?

# 19

Kérlek szépen, ne írj le hülyeségeket. Ha bejelentésre került a munkavállaló, akkor biztosítottá válik, és jogosult az egészségügyi ellátásra. Nem számít, hogy ha gond van a havi bevallásokkal, vagy a járulékok tényleges befizetésével. Mivel végig jogosult volt, így utólag nem fognak pénzt kérni.

Az más kérdés, hogy táppénz, vagy nyugdíj számolás szempontjából problémákat jelenthet, ha nincsenek rendben a havi bevallások. Ezt nyilván minél előbb tisztázni kell.

Nálunk a cégnél ez úgy szokott menni, hogy a koma felmegy a főnökhöz, hogy főnök, holnap már nem jövök, leszámolok. Már azt a napot sem kell végigdolgoznia, mehet.

Régebben még fogáskodtak a felmondási idővel, de általában mindenki elment táppénzre. Jajj, mit tesz isten: pont akkor csípődik be a derekam, amikor a főnök kijelenti, hogy le kell tölteni a felmondási időt. Sajnos nem bírok kiszállni az ágyból. Pihentetni kell. Meddig? Embere válogatja.