Ha nem fizet a munkáltató munkabért és fizetési felszólítást küldök akkor arra vajon miért is fizetne? Jogász tanácsa volt
Azt mondja meg nekem valaki ha anyagi okok miatt egy munkáltató nem fizeti ki a bért és egy munkajogász azt mondja küldjek tértivevényes levelet a munkáltatónak melyben szólítsam fel a bérhátralék 8 napon belüli fizetésére-akkor vajon az a munkáltató erre fizetni fog?
Vajon összeszarja magát és azt mondja fizetek fizetek
-vagy fogja összegyűri a levelemet és bevágja a kukába?
melyik a valószínűbb?
Szerintem az utóbbi, és ezt mondtam a jogásznak is aki közölte hogy hááááátt ez se kizárt....
Szerintetek melyik lesz a nyerő válasz?
válasza:ebből indultam ki
MUNKAJOG
NEM FIZET A MUNKÁLTATÓ? MUNKAVÁLLALÓKÉNT EZT TEHETI!
Meddig és hogyan kell fizetnie a munkáltatónak?
A jogász uezt az itt is szereplő fizetési felszólítási mintát adta volna.
válasza:"Van (munka)szerződés ?"
Hogyne lenne nem feketemeló.
"Igen, küldj neki fizetési felszólítást"
Ez eddig oké na de a kérdés az az ha megküldöm és a levelemre is csak azt mondaná amit szóban hogy hát ez van nem fizetek nincs miből nem tetszik mondjál fel akkor mi van?
válasza:Vagy csak annyit írj a munkáltatónak, hogy
nem kaptad meg az elmúlt havi bért és hogy miért
válasza:Ill. van jogod felmondani ilyen
esetben
"Vagy csak annyit írj a munkáltatónak, hogy
nem kaptad meg az elmúlt havi bért és hogy miért
"
Ne haragudj de azt érzem a kérdésem kerülgeted.
Nem az a kérdés miért nem fizet meg minek kell a felszólításban szerepelni hanem az a kérdés!
Ha elküldöm a felszólítást és semmi se történik akkor mi van?
Mert te nem ismered ezt a céged én igen, kizárt hogy fizessen akármilyen levél után. Az is csoda ha egyáltalán válaszol majd de hogy fizetni nem fog arra mérget vehetsz.
És akkor hogyan tovább?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!