Jövőbe lát az a cég amely kijelenti hogy 18ban se lesz béremelés? Honnan tudhatja mire kényszeríti rá a piac?
Ha van egy cég amely már most is a szakadék szélén táncol a munkaerőhiány miatt, nagyon nincs ember, napi szintűek a gondok, kit hova osszanak be mert nincs ember.
A fizetés persze a béka segge alatt ezért is húznak el az emberek és ezért is nem tudnak újat felvenni-ennyiért nem jön már el senki. Pár éve még jött már nem jön.
És akkor ez a cég ebben a helyzetben kijelenti hogy itt 18ban se lesz semmi emelés.
De ezt honnan tudhatják? Jövő látnak? Honnan tudják hogy nem fajul el annyira a helyzet hogy választhat a cég vagy emel vagy bezár mert egy embere se marad?
Ezt honnan tudják?
17 elejémn már kaptak egy hatalmas pofont, annyira nem volt ember, hogy csúsztak egy megrendeléssel sorozatban és a partnercég megelégelte és szerződést bontott. ÉS nagy partner volt, ez hatalmas pofon.
Szóval azért lenne min gondolkodni.
Vagy nem emel inkább bezár? Hát az okos megoldás.
Nem is akar bért emelni, eszébe sincs. Az a szándéka, hogy a büdös rabszolgája gürizzen csak ennyiért, mint eddig. Aztán megy az ajvékolás, hogy milyen szar már nekik, nem találni embert, nincs aki dolgozzon.
Siránkozni, nyüszögni azt nagyon tud mindegyik, csak épp bért emelni nem!
Majd megtanulják a saját kárukon, hogy az átlagmelós nem rabszolga, az ókori Róma ideje már elmúlt. Ha nem adnak normális fizetést, akkor a munkás kimegy majd külföldre, ők meg csődbemennek.
Az ilyen cégekért nem is kár, menjen is csődbe mind!!!
Imádom mikor azzal fenyegetőznek, hogy hurr durr, majd jóóóól áttelepülök más országba, és nektek milyen rossz lessz, muhahahaha :DDD nevetséges pojácák. Mert más országban nyilván tárt karokkal várják a rabszolgatartókat ugye :DDDDDDDDDD
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!