Egy heti próbaidőt köteles kifizetni a munkáltató?
Próbaidöt ugyan úgy ki kell fizetnie a munkáltatónak, és ugyan úgy kell szerzödés.
A munkaszerzödést legkésöbb az elsö munka napodon mielött elkezdesz dolgozni alá kell írni. Ebben szerepel, hogy mennyi idöre leszel probaidös. Ezalatt mindket fél akármikor felmondhat írásban a másiknak. A próbaidöre szoktak kevesebb pénzben megállapodni, de ezt is tartalmazza a szerzödés.
Ha nincsen szerzödésed semmit nem tudsz tenni. Max oda mész a volt fönöködhöz és kéred a pénzedet, minden nap meglátogatod és mondod neki fizessen ki.
Jókat írtak. Szerződés nélkül nincs munka. Még próbaidőn is! Sajnos sokan átverik a dolgozókat 1 hetes próbaidős munkának beállított ingyen munkákkal. 1 hét nem is drága tanulópénz. Egyik kollégámnak 3 havi bérével tartozik az előző munkahelye, ahol a főnök külföldre lépett és nem tudják rajta behajtani. Pedig neki még szerződése is volt!
Kérj jogi tanácsadást, hogy miként kell munkát vállalni.
Munka törvénykönyve [link]
Csak a "klasszikus" munkaviszonyban kell a próbaidő alatt munkaszerződés.
De a felek megállapodhatnak abban is, hogy 1 hét próbaidő egyszerűsített foglalkoztatással, s utána rendes munkaviszony - akkor viszont nem kell munkaszerződés a "próbaidő" alatt. Ebben az esetben viszont a munkáltatónak illet volna naponta fizetni.
Az egyszerűsített foglalkoztatásnak is van nyoma. A napi bejelentés is bejelentés, adózni is kell utána. Hiába nincs szerződés.
Próbaidőt is köteles lenne kifizetni a munkáltató, ha lenne rá bármi bizonyíték, hogy az illető ott dolgozott. Ha nincs, akkor nincs mit tenni. Tanulni kell a hibából.
6-os vagyok és nem értem, miért húztatok le?
Miután sok válaszban azt írtátok, hogy munkaszerződés nélkül nem lehet/ajánlatos elkezdeni dolgozni ("szerződés nélkül nincs munka!", stb), én csak arra világítottam rá, hogy próbaidőhöz nem feltétlenül kell munkaszerződés, pl. ha napi bejelentéssel van.
És semmi olyant nem írtam, hogy nem kellene kifizetni vagy hogy nincs nyoma az egyszerűsített foglalkoztatásnak.
Szóval nem értem...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!