Segitseg? Milyen indokkal mondhatok fel?
válasza: válasza:30 nap az a 15...
Mondj fel azonnali hatállyal azzal az indokkal, hogy nem felel meg a munkavégzés az előírt követelményeknek.
válasza:úgy látszik első 2 válaszadó még nem hallott a felmentési időről...
Szerintem épp elég indok az igazság!
Kedves utolso!
Kifejtened bovebben!
Nagyon megkoszonnem! :)
válasza:4, milyen felmentési időről beszélsz???
A felmondás alapesetben 30 nap, ledolgozandó.
A munkáltató felmentheti a dolgozót a munkavégzés alól, de miért tenné? Nem kötelezhtő rá. Akkor kell a felmondási idő felére felmenteni, ha munkáltatói részről történt a felmondás.
Egyébként nincs olyan fogalom, hogy felmentési idő...
válasza:Megmondod a főnöknek, hogy bejelentést teszel vagy elmondasz mindent, ami szabálytalanul zajlik, mint pl. a penész lemosása a húsról, ha nem tekint el a felmondási idő ledolgozásától. Inkább elenged, mintsem attól tartson, hogy mikor kap egy átfogó ellenőrzést.
Ha ez használ és elenged a felmondási idő ledolgozása nélkül, akkor pedig már csak azért is tegyél egy névtelen bejelentést, mert nem szép dolog, amit csinál. Akár komoly ételmérgezést is össze lehetne szedni ezzel.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!