Fizetésiből milyen indokkal lehet levonni? NAV bíróság saját kérés és ennyi?

A szerződésben szereplő alapbérből milyen indokkal vonhat el a munkáltató? Nyilván nem az SZJA TB stb-re gondolok, hanem ezen túlmenő levonásokra.

Tehát a levonás oka indoka lehet:

1. NAV határozat

2. Bírósági döntés (magyarán ítélet)

3. A dolgozó saját kérése (fizetési előleget kérek pl később annyival kevesebbet kapok)

És ennyi? Ha nem tévedek!

Semmiféle egyéb indok nem működhet, ha jól tudom?

Vagyis ha a munkáltató levon, és a levonás oka nem ezen három ok valamelyike, akkor az jogtalan?

Mindegy hogy az indok micsoda-elég, ha nem ez a három.