Meg kell indokolnom, miért szeretnék szabadságra menni?

Olyan törvény van hogy a dolgozó egy évben csak 7 nap szabadságával rendelkezhet - a többivel a munkáltató.

Lehet, azért kérdezi, mert azt szeretné tudni, mennyire fontos, hogy elengedjen.

Nem mindegy, hogy pl. körházba kell vinni valakinek a hozzátartozóját és azért kér szabadságot vagy egyszerűen csak elege van a melóból és pihenni akar...

Gyorsan hozzáteszem, az is fontos, de ott esetleg belefér 1-2 hét csúszás - ha pl. épp fontos, határidős munka van.

Valószínűleg azért kérdezi, de törvény nem írja elő, hogy megmond, miért kéred.

Mondjál valami olyasmit, amitől megnyugszik, aztán nincs vita.

Nekünk azt is a munkáltató tudtára kell adnunk, hogy pontosan milyen címen vagyunk a szabadságunk alatt elérhetőek. Mivel én úgy gondoltam, köze nincs hozzá (ne rendelgessen be, nem vagyok én katona), ezért mindig a washingtoni nagykövetség címét írom be. :D

"ne rendelgessen be, nem vagyok én katona"

Pedig rendkívüli esetben joga van a munkáltatónak a szabadságról berendelni a dolgozót - csak akkor meg kell térítenie az okozott "kár"-t, plusz költséget (pl. befizetett nyaralásnál a fel nem használt napokat, meg ha esetleg van mondjuk 20 ezer ft-os repjegyet X időpontra, de a visszahívás miatt csak korábbi géppel tudsz jönni, ami mondjuk 50 ezer ft, akkor azt a különbözetet is meg kell fizetnie)

Igen, ezt tudom, de akkor se rendelgessen be. Nem tud olyan rendkívüli eset lenni, hogy szükség legyen erre. Még akkor sem, ha felrobban a gyár. Akkor hívja a katasztrófavédelmet, ne pedig engem. :)

Arra fogadást mernék kötni, hogy ha közelben lennék, kapásból berendelgetne minden baromságért, de így, hogy "távol" vagyok, annyira nem is fontos már a személyem. Sok vezető csak a hatalmát fitogtatja időnként még ezzel is. Főleg az enyém. Ha tudnád.

Én és főnököm kapcsolatában ez a tökéletes megoldás. Külföldön vagyok, és kész...