A fizetett évi szabadságra nem jár a jutalék?
A fizetesem minimálbér alatti alapbérből, és havi forgalom utáni jutalékból tevődik össze.
A fizetett szabadsagos napjaimra a munkaltatóm levonja az aznapra jaró jutalékot...
Szerintem ez igy nem korrekt, de nem tudom hol lehet ennek utánanézni, hogy torvény szerint hogy van ez...
Segítenétek? Köszönöm
válasza:Minimálbér alatti alapbér nem lehet. Minimálbér + jutalék
lehet. Illetve ha nem éri el az alapbér a minimálbért,
akkor ki kell egészítenie minimálbérre.
A jutalék nem jár fizetett szabadságra, hiszen azt az el-
végzett munka után kapod. Ugye szabadság alatt nincs
jutalékalapod.
Hát ez nem jó hír...koszi
Jol ertem akkor, hogy a szabadsgos napjaimra eső bér-részt ki kene akkor egeszítenie, hogy elerje a napi minimalbért?
Van olyan hogy napi minimalbér?
Na, mert azt nem erem el a szabis napokon, az tuti
válasza:Szabadságra úgy van, hogy ha havi alapbéred van, akkor
azt kell osztani 174-el, és beszorozni annyi munkaórával,
amennyit a szabadnapon dolgoztál volna. Viszont ez nem
lehet kevesebb a napi minimálbérnél, ami 5110ft bruttó
(cca 3400 nettó).
Még abban tudnal segiteni, hogy ezt hivatalisan hol tudom megmutatni a munkaltatómnak?
Mivel tudom ezt alatamastrani, hogy valamennyire igenis igazam van?
Munka törvénykönyve? Vagy mi?
Nagyon köszi
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!