Rendes felmondás esetében indokolnom a felmondás okát?
Figyelt kérdés
2016. szept. 20. 09:39
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Ha munkáltató vagy, akkor igen, ha munkavállaló, akkor nem.
2/5 A kérdező kommentje:
köszönöm a választ
az egyik kollégám felmondott, és a főnök azt mondta neki, hogy indokolni kell...
én meg úgy tudtam, hogy rendkívüli felmondás/közös megegyezés esetében kell csak megindokolni a munkavállalónak
2016. szept. 20. 09:48
3/5 anonim válasza:
válasza:Munkavállalónak csak a _r e n d k í v ü l i_ felmondást (tehát a "Császtok, holnap már nem jövök" szitu) kell megindokolnia. Kivéve ha próbaidős, akkor senkinek nem kell indokolnia semmit.
4/5 anonim válasza:
válasza:évek óta nincs rendes és rendkívüli felmondás. Felmondás van és azonnali hatályú felmondás.
5/5 anonim válasza:
válasza:Azt elfelejtettem, hogy határozott idejű munkaviszony felmondását a munkavállalónak is indokolnia kell. Lehet, hogy olyanja volt a kollégádnak. (1. válaszoló voltam)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!