Mire gondolhat az a főnök aki a beígért béremelést nem tartja be ennek hatására többen távoznak ő meg sopánkodik hogy miért mentek el? Hát azért mentek el mert átverte őket!
Tavalyi évben többen jelezték hogy a céges bérviszonyok nem igazán megfelelőek és itt meg ott többet fizetnének és emeljen a cég vagy elmennek máshova.
A vezetés azt kéri legyenek kis türelemmel lesz bérfejlesztés ennyi meg annyi. Ennek határára lenyugszanak a kedélyek. Többen mondják oké meglátják mi lesz ebből végül és majd akkor döntenek a távozás/maradás mellett.
Eljött a február megjött az idei első fizu a 17. januári. Egy forinttal se több mint tavaly. Néhányan hőzöngenek néhányan meg csak vállat vonnak és beadták a felmondást.
A vezetés meg sopánkodik hogy miért és nem is értik. De vajon tényleg nem értik vagy csak dumálnak valamit?
Azért mennek el mert szar a fizu egyrészt másrészt meg azért mert a cég segget csinált a szájából belehazudott a munkaerő szemébe és ezt aki tehette úgy honorálta ahogy azt illett. Elment máshova.
Most csak az a kérdés a vezetés mégis mire számított mi lesz ha kiderül hogy hazudott? Mert a bérfejlesztést konkrétan szám szerint beígérte.
válasza:Arra gondolhat, hogy menjenek csak, jön majd a helyükre más, akinél nem kell megemelni a bért. A nektek tett ígéret csak arról szólt, hogy kicsit húzza az időt, mert azért valljuk be semmi kedve új munkaerő után kutatni, hiszen az rengeteg plusz feladat neki. A sopánkodás pedig szintén az időhúzás miatt megy, hogy azért ha már mennek ne mindenki egyszerre távozzon, így biztosan lesz aki megsajnálja őket és még egy kicsit marad.
Mire számított a vezetőség? Arra, hogy ez bekövetkezik, de akkor már minél később következzen be.
válasza:1 vagyok.
Tehát az ígéret csak arra szolgált, hogy ideiglenesen lehűtse a dolgozókat.
"hogy ideiglenesen lehűtse a dolgozókat."
Hát jól sült el... ugye ha nem ígért volna tavaly semmit akkor aki el akart volna menni szépen egyesével ki mikor tud felmondott volna.
Ezt így lehet pótolni menet közben is.
Most viszont mivel rájöttek hogy átverték őket a béremeléssel nagy hirtelen 1-2 nap alatt mondott fel 6 ember.
Ezt így nagyon nem egyszerű pótolni.
És akkor még arról nem is beszélek hoyg egy ilyen vezetés totál lejáratta magát a maradóak előtt is mert segget csinált a szájából.
Nyilván ezt a mezei melós nem fogja így kimondani de ezentúl ha odaáll a főnök bárki elé az azt fogja gondolni na beszélj te amit akarsz úgyse hiszem el.
" jön majd a helyükre más, akinél nem kell megemelni a bért."
Ja és azt azért kihagyod a képletből hogy valóban jön helyükre más is de a munkaerőpiaci helyzet miatt az az új már eleve olyan bérigénnyel fog jönni hogy jobb lett volna a réginek emelni még az is kevesebb mint az újnak a helyből nagyobb igényét fizetni.
válasza:1 és 2 vagyok.
Amúgy milyen munka? Mi a feladat?
Nekem is volt olyan főnököm, akinek egy idő után semmit sem hittem el és ő sem értette mi bajom.
CNC marós bérhajlító.
Ugye az van hogy iskolából kikerült zéró tapasztalatút szarv pénzért is találni de az meg nem kell nem lehet semmit önállóan rábízni.
Aki meg tapasztalt az úgy jön hogy bérigényem ennyi megadod vagy nem.
Ha nem akkor már ott sincs.
válasza:# 1
Gondolod te! :D
Vannak már olyan munkakörök ahol a munkavállaló diktál.
A volt cégemnél mi is mondtuk hogy ez így kevés lesz, nagy nehezen kiszúrták a szemünket 10 ezer BRUTTÓ fizetés emeléssel. Na akkor szépen sorban mindenki keresett mást és talált jobban fizető állás ugyan abban a munkakörben.
A vezetés meg bepánikolt hogy most mi lesz és elkezdett mindenkit felvenni aki jelentkezett nem válogattak, a jelentkezők fele megmondta hogy ennyiért nem dolgozik a másik fele meg egy nettó idióta ahogy halottam aki tör zúz a raktárban meg számolni nem tud.Ezeket ottmaradt volt kollégák mesélték.
Egy másik részlegen dolgozó kollégának meg megmondtak ugyan ennél a cégnél hogy ő nem kap fizetés emelést mert így is túl van fizetve.
Erre nekilát munkát keresni és egy másik cég dupla annyi fizetést ajánlott neki.Mikor ő is beadta a felmondását csak hápogtak :D
Jah és ez egy külföldi milliárdos bevétellel rendelkező cégről beszélünk (minden év végén ezzel dicsekednek) csak épp a magyar vezetés próbálja alacsonyan tartani a költségeket egyre sikertelenebbül. :D
"Vannak már olyan munkakörök ahol a munkavállaló diktál. "
Vannak bizony!
És kőkemény pofára esés egy olyan vezetésnek aki ahhoz szokott hozzá hogy "kuss mert 10en vannak helyedre" annak szembesülni azzal hogy változnak az idők.
Hogy már nem ők vannak a diktáló helyzetben már nem ők "veszik fel" a munkaerőt hanem az választja a céget.
Hogy nem a munkaerő versenyzik a helyért hanem a cégek versenyeznek a megfelelő képességű munkavállalóért.
Ilyen hibás szemléletre simán rámehet a cég.
válasza:De pont hogy a cnc az ami egy felkapott szakma főleg ha az ember tapasztalatot is fel tud mutatni.
Én a helyetekben több cnc-s álláshirdetésre is beadnám a jelentkezésem és amelyik a legjobbat ajánlja és a legjobbnak néz ki azt az ajánlatot fogadnám el.
Nem érdemes az ilyen cégekkel szenvedni mert ha ottmaradtok addig változás úgyse lesz, az meg hogy utána mit szenvednek a kezdőkel akikre nem lehet rábízni semmit az legyen az ő bajuk majd rádöbbenek hogy másként is lehetett volna csinálni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!