A kéthavi 80 órás munkaidőkeret nem azt jelenti hogy két hónap alatt 80 órát kell össz dolgoznom a munkáltató beosztása szerint? De a fizu jár a kettő hónapra?

Áll a bál! Felvettek egy céghez határozatlan idejű, de kettő hónapos 160 órás munkaidőkeretes szerződéssel. (nem 1 hónapos 160 órás!!) Ez ugyebár azt jelenti hogy 2 hó alatt össz 160 órát kell dolgoznom és a cég dönti el milyen rendben. Megteheti hogy napi 4 órára rendel be és akkor 40 napra van meló, de megteheti hogy napi 10 órára rendel be és akkor 16 nap alatt elfogy a keret.

Berendelt 8 órázni így 20 nap alatt elfogyott a 160 óra. Mondtam hogy oké akkor keretemet 2 hónapra ledolgoztam majd jövök 1 hónap múlva ha jön az új keret.

Mondták hogy akkor nincs fizu a köv hóban.

MIVAN???

A 160 óra kettő hónapra vonatkozik ők döntötték el hogy osztják be barom módon elfogyasztották 20 nap alatt az ő dolguk az ő bajuk, de bárhogy is osztják a fizu jár a kettő hónapra- a teljes keretre.

Most megint hülyére akarnak venni???? Vagy gondolták hogy ezt benyalom????

Egy kiút lenne a túlóra de túlóra meg nincs. Ők mondták -nincs rá pénz. Hát akkor sorry, találkozunk majd 1 hónap múlva.

Mit tudok rosszul? Vagy semmit csak szokás szerint csalnak mint állat?