fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Hogyan lehet érvényesíteni az...

Hogyan lehet érvényesíteni az azonnali felmondást? Hogyan tudok "azonnal" felmondani?

Figyelt kérdés
Hét éve dolgozom a cégnél, találtam egy jobbnak ígérkező állást, de csak, akkor tudnak alkalmazni, ha azonnali hatállyal felmondok, és tudok kezdeni egyből. Nem várják meg az egy hónapot, mert lenne egyből kezdő jelentkező is, de a szakmai tapasztalatom alapján engem szeretnének. Ezt hogyan tudom megtenni? Cégfüggő, hogy hogyan kezelik az azonnali hatályú felmondást, vagy egységes?
2016. nov. 20. 20:06
1 2 ❯
 1/14 anonim ***** válasza:
86%

Közös megegyezéssel tudsz eljönni.

Ha ebbe nem mennek bele, akkopr le kell töltened a felmondási időd. Ha egyik napról a másikra kilépsz, akkor kártérítésre is kötelethetnek.

2016. nov. 20. 20:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/14 anonim ***** válasza:
72%

Azonnali hatályú felmondást MT szabályozza és csak nagyon komoly indokra hivatkozva érvényesíthető.


Ezen kívül csak a közös megegyezés marad számodra, semmi más.

2016. nov. 20. 20:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/14 anonim ***** válasza:
50%
Sose bíznék olyan cégben, aminek a vezetői nincsenek tisztában a jogszabályokkal.
2016. nov. 20. 20:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/14 anonim ***** válasza:
92%
Ez amúgy tényleg nevetséges, hogy van egy cég, amelyik tisztában van vele, hogy munkaviszonyban vagy - legalábbis gondolom -, és azt akarja, hogy AZONNAL válts. 30 nap felmondási idő alap mindenhol, ez nem valami über kivételes dolog, aki ezzel nem számol, az vagy hülye, vagy szándékosan szívatja az embert. Kíváncsi vagyok, hogy a tőlük kilépő dolgozók esetében is ilyen lazán kezelik a felmondási időt.
2016. nov. 20. 20:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/14 anonim ***** válasza:
81%

Egy ismerősömet így csapták be!!!


Véletlenül nem kollégáid, vagy a mostani céghez köthető emberek állnak az új ajánlat mögött?


Véletlenül nem rosszakaróid adták az új ajánlatot?


Véletlenül nem rosszakarója a mostani cégednek a másik cég?


Ez egy fogás, ajánlanak egy sokkal jobb ajánlatot, hogy ha felmondasz azonnal, már kezdhetsz is, mert nekik "csak te" kellesz! Aztán felmondasz, ők, meg közlik, hogy "sorry", találtak mást!


Vigyázz 7 év után, mert ez átverésgyanús!

Ha nem várják meg a felmondási időt, az átverésgyanús!


Karácsony előtt ne veszítsd el az állásodat, amiben 7 éve dolgozol!

2016. nov. 20. 21:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/14 anonim ***** válasza:
54%
3,4. Azt nem írta sehol, hogy a cég mindenképp a kérdezőtől várja az azonnali kezdést! Lehet ez a kritérium, mert azonnal munkaerőre van szükség, és ha valaki épp próbaidőn van vagy munkanélküli akkor semmi akadálya az azonnali kezdésnek.
2016. nov. 20. 21:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/14 anonim ***** válasza:
54%
6, te érted is, amit írsz? Hanem kitől várják, ha nem a kérdezőtől??? Őt akarják, azonnal.
2016. nov. 20. 21:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/14 anonim ***** válasza:
65%

" Nem várják meg az egy hónapot, mert lenne egyből kezdő jelentkező is,"


Nem VÁRJÁK EL tőle, hanem megmondták, hogy van azonnal kezdeni tudó jelölt és ha ő nem tud azonnal kezdeni akkor a másik jelöltet veszik fel.


Ez nem elvárás, hanem alku.

2016. nov. 20. 22:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/14 anonim ***** válasza:
30%
Pisild le a főnököt, és ő helyetted megoldja.
2016. nov. 20. 22:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/14 anonim ***** válasza:
30%
Pontosan ahogy a 8. írja! Voltam HR-es, ez egy mindennapi helyzet.
2016. nov. 20. 22:14
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!