fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Hogyan lehet felmondani 13 év...

Hogyan lehet felmondani 13 év után, hogy a végkielégítést megkapjam?

Figyelt kérdés
Ha sikerül közös meggyezéssel távoznom, akkor megkapható? Ha felmondok, akkor semmit sem várhatok?

#végkielégítés
2016. szept. 15. 16:00
 1/9 anonim ***** válasza:
71%
Csak ha kirugnak akkor kaphatsz
2016. szept. 15. 16:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 anonim ***** válasza:
86%

Közös megegyezésnél is kaphatsz, ha beleírjátok a felmondásba, tehát közösen megegyeztek róla, hogy kapod.


Ilyenkor persze lehet alkudozni, hogy te mondasz fel, és akkor elfogadsz x-el kevesebbet ha belemennek, stb.

2016. szept. 15. 16:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/9 anonim ***** válasza:
100%

A közös megegyezésben az lesz, amiben KÖZÖSEN MEGEGYEZTEK. Ezért ez a neve.


Ha te felmondasz akkor nem jár végkielégítés.

2016. szept. 15. 20:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/9 A kérdező kommentje:

Köszönöm a válaszokat, mentek a zöld mancsok.


Van javaslatotok, hogy hogyan kezdeményezzem a közös megegyezéssel történő felmondást, hogy legalább a 3 havi végkielégítésnek megfelelő összeget megkapjam?

2016. szept. 15. 20:40
 5/9 anonim ***** válasza:
86%
Ez egy igen nehéz kérdés, mivel miután bejelentetted, hogy le akarsz lépni azután totálisan hidegen fogja a jóléted hagyni a munkaadódat, nem fog búcsúajándékot adni önként... Legalábbis nagyon csodálkoznék.
2016. szept. 15. 21:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/9 anonim ***** válasza:
77%

Végkielégítés akkor jár, ha munkáltató mond fel, vagy közös megegyezés esetén abban állapodtok meg, vagy ha a dolgozó mond fel azonnali hatállyal próbaidőn túl.


Az utolsót a törvény szigorúan szabályozza, nem minden esetben van rá lehetőség, csak szerződésszegés, törvényszegés stb. esetén.


Erre más jó megoldás hivatalosan nincs.

2016. szept. 16. 05:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/9 anonim ***** válasza:
77%
Igazából tényleg csak úgy kapsz végkielégítést ha ők mondanak fel neked, létszámleépítés, cég megszűnés stb...sajnos az se játszik h a dolgozó direkt úgy viselkedik h a vezetője kirugja..erre is volt példa az illető nem kapta meg a végkieget arra hivatkozva h az elbocsájtás oka: a munkakörét nem megfelelően látta el címszóval rendkivűli felmondás formában :) persze ő elsősorban szabadulni akart de azért az a pár havi fizu nem jött volna rosszul, szóval vigyázni kell ezzel nagyon. Ha csak nem jó fej a főni s azt mondja ok legyen de ezt legtöbb helyen nem fogják neked megtenni nem éri meg nekik se.:)
2016. szept. 16. 10:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/9 A kérdező kommentje:

Köszönöm a válaszokat, mancsok mentek.


Új vezetőnk van, aki sajnos szakmailag nagyon gyenge, mindemellett erősen autokratikus. Van másik hely, de 13 év után szeretnék pozitív szájízzel távozni...

2016. szept. 16. 11:51
 9/9 anonim ***** válasza:
77%

Sajnos nem biztos, hogy fogsz. :(


Én 27 év után akartam menni hasonló okok miatt. Keményen "elszórakoztunk" egymással, mire a végére értünk. :)

2016. szept. 17. 05:07
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!