Munkahelyváltás azonnal, hogyan néz ki ez munkajogilag?

Az első nem is ír hülyeséget.

Ha jogilag "helyesen" akarod megoldani a fennálló helyzetet, akkor azonnali felmondási okra kéne alapoznod; részegen bemenni tökéletes ötlet ;)

Nézd meg a munkaszerződésed, azonnali hatályú felmondást keresd ki.

Vagy megkéred őket, hogy rúgjanak ki.

ktuáció, hogy még ezt is benyelik,volt már rá példa nem egy esetben, bár az én érintettségem nélkül.Takarodnék, de gyorsan. Elviekben 3 igazolatlan után automatikus elbocsájtás,csak találnék erre, egy jogszabályt

Nincs ilyen jogszabály.

Van lehetőséged azonnali hatályú felmondásra. De ha nem áll meg az indok, a munkáltató kártérítésre tarthat igényt.

Közös megegyezésre kell törekedni.

78. § (1) A munkáltató vagy a munkavállaló a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a másik fél

a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy

b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.

Ennyi. Ha ilyen okod nincs, marad a felmondási idő letöltése (vagy felmondasz, másnap meg tp-re mész, mert akkor is véget ér a mviszony a felmondási idő végén. Csak így nem praktikus dolgozni az új helyen (bár van rá jogszabályi lehetőség)

De hogy egyezhettél bele ilyenbe?

Mindenhol megkérdezik, hogy mikor tudsz kezdeni, a felmondási idő törvényileg kötelez téged is. 1 hónapot akármelyik munkaadó tud várni.