Az álláshirdetésekbe Magyarországon miért nem írják bele a fizetést, helyette miért ilyen hülyeségeket, hogy versenyképes fizetés, meg ilyenek?!

Így alakult ki. Nemetorszagban sem ìrjàk ki. Angliàban, Írorszàgban, Ausztriàban kiírjàk. Minden orszàgnak megvan a maga rendszere.

Mert ha takarítót keresnek akkor nem csábító a 100 nettó, miközben az egy versenyképes fizetés... természetesen a takarítók között. Így inkább meghagyják azt a részt egy misztikumnak.

A konkurencia miatt is, hogy ne lehessen tudni a másik helyen mennyit fizetnek. Meg ha az újakat magasabb fizuval veszik föl, mint amennyiért a régiek dolgoznak, ne csapja ki a biztosítékot. Bár úgy is minden kitudódik így is, csak valamennyire lassítják az információáramlást. De azért ha valahova nagyon kell ember, most már itthon is beleírják a fizukat a hirdetésbe, mondjuk ilyenkor egyből normálisabb ajánlatokkal is indítanak.

Azert mert sok helyen a fizetes merteke alku kerdese, annyit kapsz amennyit kialkudsz magadnak.

Ausztriában törvény irja elő, hogy ki kell irni és ez igy lenne normális mindenhol. Olyan "nyugati" országokban, ahol nem irják ki ott is joggal feltételezheti a jelentkező, hogy nem éhbért fognak ajánlani. Nálunk megy ez a baromság amikor mindenki tudja, hogy egy 30-50-km-es napi ingázás költségének el vagy el nem számolása dönthet a munkavállalásban vagy a cafeteria. Az állásinterjúkon , ha nem melós akarsz lenni nem mondják el a bért, legalábbis az első körben. Szánalom ez az egész , sajnos igy alakult ki és ez meg is felel a polgároknak.

Én mindig rákérdezek, aztán nem érdekel, hogy tetszik nekik vagy nem.

Mert alamizsnát fizetnek és ezt nekik is ciki kiírni. Rá kell kérdezni ,ha nem mondják meg akkor sem ,akkor szórakozzanak mással. Pénzért megy dolgozni az ember, ez a legelső és legfontosabb info egy munkavállalónak,akik ezen titkolódznak ott nagy probléma van.