Mit jelent? Versenyképes fizetés. Mivel versenyképes? Miért van, hogy külföldi állásoldalak/xxx. Uk xxx. Us/ kiírják az órabért, esetleg az éves keresetet? Itt pedig a magyar humánbérgyilkos a magyar szemét kikaparja?

Nálunk sajnos semmit sem jelent vagy azt, hogy átlagosan alacsony. Ausztriában törvény írja elő a bérek feltüntetését az álláshirdetésekben. Németországban a komolyabb távolságról behívott jelentkezőknek jár az interjúra útiköltségtérítés,ha felveszik, ha nem. Nálunk a meghirdetett állásra behívnak annyi embert amennyi jelentkezett és órákig tépik a szájukat a jelöltek és a felvételiztetők kerülve a fizetés és a munkába járás költségeinek kérdését, mintha tök mindegy lenne. Voltam mindkét oldalon és nem sufnicégnél.

Alapból baromság, hogy nem írják ki a béreket és csak közvetlenül szerződés előtt derül ki. Na már most ha én keresek 300-at és váltani szeretnék, de a 2 heti interjúztatás után és 4-5 nap szabadság bukása árán derül ki, hogy ők csak 270-et ajánlanak, akkor nem fogok váltani. Sőt meg sem éri próbálkozni.

A bértárgyalást nem muszáj a rossz oldaláról közelíteni. Én egy olyan pozíciót pályáztam, ahol 350-420 között van a reális bruttó, 450-et mondtam, szóltak, hogy ez eléggé a teteje, de megadták. Azért nem mindegy az a 70 nettó különbség.

A megbecsülésnek szerintem nem fokmérője, hogy elmondják-e az elején, hogy mennyi a fizetés, vagy hogy beleírják-e az álláshirdetésbe. Külföldön, ahol beleírják ott a törvényi kötelezettségüknek tesznek eleget a munkáltatók, ha nem lenne kötelező ők sem írnának semmit. Nálunk akkor beszélsz a fizetésről a munkáltatóval, ha ő szóba hozza. Nem előbb. A korrektebbek mondanak egy bruttó bért, és megkérdezik, hogy ez megfelelő-e (én eddig csak ilyennel találkoztam). Nyilván ez utóbbi kérdés csak udvariasság. A kevésbé korrektek, vagy a bérköltség optimalizálók bíznak benne, hogy alacsonyabbat mondasz, mint az általuk rád szánt keret, így kicsit olcsóbban jönnek ki. Esetleg tudni akarják, hogy jól árazod-e be magad a piacon, és ha nagyon alálősz, esetleg "segítenek". Ez megint a korrekt forgatókönyv.

4-es vagyok. Nagyrészt a magyar embereknek köszönhetjük az itthoni állapotokat. Itthon egy német magántulajdonú cégnél dolgoztam, szerencsémre egy éve kijutottam Bécsbe. Amíg kicsi volt a cég , német volt a főnök, mindenkit megbecsültek és ez nem csak a jó fizetést takarta, örömmel jártak be az emberek, még melósnak is csak ajánlással lehetett bekerülni. A cég kinőtte magát itthon és külföldön is. Most 1500 fős Magyarországon és ott tart a részben magyar kézbe adott vezetésnek köszönhetően, hogy Borsodból, Erdélyből, Szerbiából , Ukrajnából szó szerint toborozzák a bérmunkásokat akik vagy azonnal vagy néhány hónap után felmondanak. A németországi cégnél dolgozó kollégák csodálkoznak az itteni állapotokon és a demotivált magyar munkásokon. A mindennap jelenlévő német vezetés korrekt volt , a magyar olyan aljas húzásokat alkalmaz amik miatt felmondanak az emberek.