A sok elégedetlenkedő aki megemelné a minimálbért az mégis hogy képzeli ezt el?

"Magasabb fizetés, magasabb árak.

Tehát minden drágább lenne, inflálódna, magyarul ugyanott vagyunk. "

Aha persze. Érdekes módon pl Ausztriában ötször annyit keres egy melós mint nálunk, de nem kerül ötször annyiba a hús, a kenyér, a paradicsom, a banán...

Se az albérlet. (ott 30-40 év megtérüléssel adják ki a lakást, nálunk 10-15)

úgyhogy ez nagyon gagyi duma hogy ha több a bér akkor nem vagyunk előrébb.

"úgyhogy ez nagyon gagyi duma hogy ha több a bér akkor nem vagyunk előrébb."

Pedig ez az igazság, csak mivel neked halvány lila gőzöd sincs a gazdaság működéséről, ezt nem fogod fel. Pl. Angliában cca. havi 100 fonttal fog többet keresni egy minimálbéres. Na most, a lakást, szobát bérlők jó része már megkapta a szerződés módosítását, hogy 100-110 fonttal emelkedik a bérleti díj. A szolgáltatók is emelnek, a boltokban is a minimálbéresek által vásárolt 2 literes ásványvíz az eddig 17 penny-ről 21 pennyre nőtt, és még sorolhatnám. Amit egyik oldalon nyersz, a másikon elveszted.

Ha egy cég 4/5-e mimimálbéren van ott valamely eset az egyikből áll fenn:

- Gyengélkedik az iparág

- Gyenge munkaszervezés

- Gyenge a vezetés

- A maradék tíz többet keres, mint a 40 együtt

De ha az utolsó igaz, és nem az iparág gyenge, akkor nem tudom a vezetés mi a francot csinál a pénzéért. 0 Szakmai önkritikával.

Az iparág gyengélkedése természetes folyamat, ha ingadozó készülni kell rá, vagy "hullámozni az árral".

Agyrém, hogy tele vagyunk kényszervállalkozásokkal, mert a vezetők fele 0 üzleti érzékkel rendelkezik. És a hatékonyság növelésére a bércsökkentésen kívül, csak az eszközpark modernizálásának kihagyását tudja elképzelni. Mert pl egy számítógép 1Gb RAM-mal "jó lesz nem?" "Felesleges kiadás"

Majd megy a siránkozás, hogy "elment a munkaerő a kormány képezze többletet , hátha valaki marad"

Az összes olyan cégvezetőt, aki nem képes feljebb menni, mint a minimálbér, azt megbüntetném, és a pénzéből beíratnám egy továbbképzésre mert a jelenlegi átlagteljesítmény egy nagy 0

Persze tisztelet a kivételnek.

Mielőtt én is alapítottam volna saját céget dolgoztam olyan helyen, hogy a munkaszervezés akkora 0 volt, hogy a nap fele a semmivel telt el, de olyan helyen is, ahol a "vezető" úgy érezte, hogy az 5! fős cégnél, neki már helyettes kell, mert már megteheti persze mindenki minimálbéren volt.

Multiknál legalább "hülyére dolgozod" magad, de megfizetnek, bár még ők is elég magas (piaci kamatok +20% tőkearányos nyereséggel mennek)

Igen, emelkednek az árak.

De pl a globális javakból többet tudsz fogyasztani a magasabb bérből...

Szerintem az nagyon buta aki szerint minek emelni bért úgyis elviszi az infláció....

A minimálbér emelése magával vonzaná a munkaerő drágulását ami pedig áremeléshez vezetne a jelenlegi kereslet mellett. Duplájára kellene hogy ugorjon a kereslet igy tarthatóak lehetnének a jelenlegi árak és a minimálbér is emelhető lenne de akkor sokkal többet is kellene dolgozni hogy a duplájára ugrott keresletet ki tudják elégíteni- A szolgáltató nem fogja saját kárára emelni a munkaerő díját, míg a szolgáltatásának ára nem változik.

Azért olcsó! ma Magyaroszág mert alacsonyak a bérek. Ha összehasonlítom a nyugati országokkal Magyarországot akkor arra a megállapításra jutok hogy a magyaroknál nagyon sok dolog és szolgáltatás olcsóbb mint külföldőn. Egy dunántúli 50 ezres város top első cukrászdájában 2500 forintért kb. 9 szelet süteményt tudtam vásárolni. 8 euróért külföldőn 3-4 szelet süteményt tudok venni.

Ebben az évben is nőtt 5,7 % al a minimálbér, mégse lett minden automatikusan ennyivel drágább.

Úgyhogy ez egy nagy hülyeség hogy minek bért növelni úgyis nő vele mindennek az ára.

#16

Egyrészt:

"Persze tisztelet a kivételnek. "

Másrészt a cégek jelentős részét "hülyébbnél, hülyébb" módon teszik tönkre.

Pl Fiktív számlákkal (tudjuk, hogy ez nem létezik) :P

Csökkenti a jövedelmét, (mert fúj az a 10%/19%(bár ez utóbbi úgyis "ritka magasság" társasági adó) ami miatt lenullázzák az adósminősítését, ami miatt, nem kap hitelt, ami miatt nem bővít/fejleszt, ami miatt lehagyja a versenytárs, majd viszi az alkalmazottakat is.

De van olyan, hogy a klímán/fűtésen spórolnak.

Olyan is, hogy "jelzálogkerülésből" fedezetlen hiteleket vesznek fel 20%-al magasabb kamattal.

Olyan is, hogy a tulaj kiveszi a teljes potenciális osztalékot, majd saját számlára teszi és 0%-kon kamatoztatja.

Több pénzügyi vezető ehhez lelkesen asszisztál, hogy milyen jó a "ST arányos megtérülés" ha a cég 70%-ban hitelt vett fel, figyelmen kívül hagyva a tőketípusok költségeinek sajátosságait (A saját pénz "hozama" saját cégben az alternatíva hozama felett már jó, míg a hitelek kamata magasabb, ráadásul kötelezően fizetendő.

Technikailag átadják ezzel a módszerrel a banknak a finanszírozásból szerezhető jövedelmet, holott "technikailag" a tőke tulaja, egyezik a későbbi hitel felvevővel

De van olyan nagyobb vállalkozás, ahol hetente az alkalmazottak mezei telefonbeszélgetésben elintézhető dolgokra (semmi meggyőzést/aláírás/jelenlétet igénylő csak papírmunka) átszelik az országot. Persze egy erősen presztízs jellegű céges autóval.