Kötelezheti a munkáltató a közalkalmazottat, hogy ugyanazért a bérért olyan munkát is megcsináljon, ami nem tartozik a foglalkozási körébe, és joga van elmarasztalni azért, ha azt nem, vagy hibásan végzi el?

Nem kötelezhet, de ha nem csinálod meg, akkor v.színűleg kirúg. :(( Ez most egy ilyen világ.

Szerintem kérd meg, hogy azért, hogy el tudd rendesen látni a feladatodat, küldjön el egy tanfolyamra (szakirányúra természetesen), és ha sikerült a vizsga, akkor ez a fizetésedbn is jelenjen meg valamilyen formában.

Sztem így lenne "tisztességes".

Mondjuk egy könyvelő számvitelt, könyvitelt, adózást taníthat, talán még jobban is, mint egy tanár. És egy info tanárra is rá lehet bízni az informatika rendszer üzemben tartását.

Mi van a munkaköri leírásodban és a munkaszerződésedben?

Mi a munkaköröd és mire akarnak kötelezni?

Ha írsz konkrétabbat, jobban tudunk válaszolni.