Munkaidőkeret negyedév letelte előtti módosítása esetén túlóra fizetése kérhető, ha az első két hónap alapján járna?

"munkaidőkeretem az utolsó hónap első napjától heti 15-ről 20-ra változott"

Az nem a munkaidőkereted, hanem a heti munkaóráid száma.

"az előző két hónapra is vonatkozik visszamenőleg?"

Nézd meg a szerződésmódosítást, amit aláírtál a heti óraszám változásával kapcsolatban. Mondjuk a visszamenőleges módosítást - szabályosan - kivitelezhetetlennek tartom. Milyen alapon? Visszamenőleg már nem tudsz többet dolgozni. Ráadásul ez egy NAV felé is bejelentendő dolog, azt sem lehet utólag össze-vissza módosítani.

Gondolom az alapbéred is változik, hiszen nem fogsz ingyen dolgozni heti +5 órát. Ezt is megkavarná a visszamenőleges módosítás, hiszen akkor hol a béred a korábbi hónapokra, aminek ugye a kifizetése a következő hónapban esedékes?

Ez nyilván egy fokkal bonyolultabb bérszámfejtési helyzet, de hát épp azért vannak bérszámfejtők, hogy ezt jól kiszámolják neked. A túlórákat (vagyis a 3 havi munkaidőkereten felül végzett munkaórákat) ki kell fizetniük, pótlékokkal együtt.