Ki kell fizetnie a munkahelynek a munkaidőm és a túlóra közti üresjáratot amikor csak a túlóra kedvéért maradok benn?

A modern kori magyar rabszolgaság egy újabb példája. Szerintem már maga az hogy "kötelező túlóra" sem teljesen szabályos, mert ami le van írva a szerződésben te azt vàllaltad, így meg aztán végképp.

Olyan mintha ült volna a vezetőség az irodában és azon gondolkozott volna hogy hogyan tud ki.szni a dolgozókkal.

Ez minden napi gyakorlat, vagy csak néha kell bent maradni?

Kötelező túlórával semmi gond nincs, az Mt. szabályai szerint történhet. Tehát nem kell külön kérvényt benyújtani a dolgozónak, hogy ugyan már, gyere dolgozni. Nem is lenne értelme, azért túlóra, mert a munkáltatónak szüksége van a munkavállalóra, amiért ő extra pénzt kap.

Osztott munkaidő létezik:

Mt. 100. § "A munkáltató - a felek megállapodása alapján - a napi munkaidőt legfeljebb két részletben is beoszthatja (osztott napi munkaidő). A beosztás szerinti napi munkaidők között legalább két óra pihenőidőt kell biztosítani."

Bár ugye erre megállapodás kell, vagyis ha nincs leírva a szerződésben, hogy beosztható vagy osztott munkaidőben, akkor nem csinálhat ilyet.

Az megint más kérdés, hogy ez a tahóság netovábbja a munkáltató részéről. Persze kérdés, mi a munka, mert nyilván lehet olyan eset, hogy fontos, hogy így legyen.