1/5 anonim válasza:
Igen.
(bár a legtöbb cégnél utána sem jár ;))
2/5 anonim válasza:
A próbaidő semmi egyebet nem jelent, csak hogy mindkét fél azonnali hatállyal felmondhat indoklás nélkül.
3/5 anonim válasza:
Ez nem feltétlen igaz, próbaidő alatt is ki lehet kötni például olyan dolgokat, hogy nem jár béren kívüli juttatás, de tipikusan a túlmunka az, amiben semmi eltérés nincs.
4/5 anonim válasza:
Ha a túlórát nem szabadidőben váltja meg a munkáltató, hanem mindenkinek megfizeti, akkor a próbaidősnek is ugyanolyan feltételek jár, tehát neki is ki kell fizetni.
5/5 anonim válasza:
De, feltétlenül igaz. Az, hogy x ideig nem kapsz béren kívüli juttatást, ami esetleg egybeesik a próbaidő tartamával, szerződés kérdése. A próbaidő önmagában semmilyen jogot nem vesz el.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!