fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Hogyan alakul egy munkahelyen...

Hogyan alakul egy munkahelyen a felmondási idő ha az összes dolgozó egyszerre adja be a felmondását?

Figyelt kérdés

A jövő héten a munkahelyünk (szerencsére hamarosan csak volt munkahely) összes dolgozója (40) egyszerre adja be a felmondását. A cégnek egyetlen termelő dolgozója se marad, csak a főnök sleppje (műkörmös díszpitsa titkárnő és még pár lebzselő haver koma akik jó pénzért semmit se csinálnak).

Szó nem lehet közös megegyezésről, a felmondási időhöz és az összes elmaradt pénz maradéktalan és határidőre történő szolgáltatásához ragaszkodunk. Ha nem: 40 munkaügyi per egyszerre a cég ellen + NAV bejelentés.


Kérdésem: hogyan alakul majd a felmondási idő? Szabadság még mindenkinek van, amit időarányosan ki kell adni, és ha a dolgozó nem járul hozzá (és nem járulunk hozzá) pénzben sem váltható meg.

Szóval hogy adja ki a szabit hogyan mikor kell majd bejárni ha az összes dolgozó egyszerre mond fel?

Mert ha 1-2 ember mond fel? Kiadja a szabit és arra az időre bevon más munkatársat átadva a munkát. De így nem lesz kinek átadni a munkát. 40 embert ráadásul 40 szakképzett embert meg pótolni pár nap alatt? Hát sok szerencsét hozzá.


2015. okt. 10. 18:57
❮ 1 2 3 4 5 ❯
 21/41 A kérdező kommentje:

Semmi nem kötelezi kiadásra.


Betegállomány.

2015. okt. 10. 22:46
 22/41 anonim ***** válasza:
Csak mondom, annyira irritálsz, hogy a kromofág miatt mentettem mindent. Vajon hány cégnél történt ilyen? És hol olyan sötét a dolgozó hogy ezt nyilvánosan bevallja?
2015. okt. 10. 22:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 23/41 A kérdező kommentje:

Csak mondom, annyira irritálsz, hogy a kromofág miatt mentettem mindent.



Kérlek. Sok sikert hozzá.

2015. okt. 10. 22:47
 24/41 anonim ***** válasza:

Hajrá.

Menj tp-re holnaptól. Ezt is szabályozza a tv. A felmondási idő utána kezdődik majd...

2015. okt. 10. 22:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 25/41 A kérdező kommentje:

Vajon hány cégnél történt ilyen?


És ha már netán a rendőrségre mész, egyből ugorj be a NAV-hoz is és kérj a cég ellen EU-támogatásokkal kapcsolatos elszámolási revíziót (Széchenyi program stb).

Ha ezt megteszed garantáltan nem a kromofág lesz a legkapósabb téma.

2015. okt. 10. 22:48
 26/41 anonim ***** válasza:

Amilyen a mosdó...

Szerinted te különb vagy a cégnél?

2015. okt. 10. 22:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 27/41 anonim ***** válasza:
Bunkó.
2015. okt. 10. 22:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 28/41 A kérdező kommentje:

Szerinted te különb vagy a cégnél?


Igen. Én nem lopom meg a dolgozóimat hónapról hónapra.

2015. okt. 10. 22:50
 29/41 anonim ***** válasza:
És nwm jövő héten mondatok fel. Pénteken megtettétek. Nem ártott volna előre kérdezni.
2015. okt. 10. 22:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 30/41 A kérdező kommentje:

NEM pénteken mondtunk fel.

[link]


Mikor tekinthető a felmondás közöltnek?


Amikor a munkavállaló az átvételt aláírja, közöltté válik a felmondás. Ha a munkavállaló az átvételt megtagadja, akkor is közöltnek kell azt tekinteni, azonban erről egy jegyzőkönyvet kell felvenni, hogy egy későbbi jogvita során egyértelműen bizonyítható legyen a felmondás közlése. Amennyiben az értesítés postai úton történik, akkor tekinthető közöltnek, ha azt a címzett vagy az átvételre jogosult személy átvette, vagy közöltnek kell tekinteni, ha az átvételt megtagadta.

2015. okt. 10. 22:55
❮ 1 2 3 4 5 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!