Nálatok is előfordul, hogy egy csomó önéletrajzot elküldtök állásjelentkezésnél és senki nem jelez vissza?

te tudod, én legutóbb kb fél éve váltottam munkahelyet.

14 helyen volt bent pályázatom ebből 6 helyre a linkedin profilom alapján a fejvadászok találtak meg és küldték tovább

11 interjúm volt összesen 9 helyen

3 ajánlatot kaptam

1,5 hónap alatt lett új munkám

azóta is átlag heti kétszer a linkedin profilom alapján találnak meg a fejvadászok

és hidd el, hogy 8 év gyakorlat 4 különböző munkahelyen így 40 felé nem egy nagy szám az én szakmámban

Sok sikert, majd írd meg hogy sikerült a váltás!

Ha nem extra vagy nagyon keresett a végzettséged (it, programozó), akkor nagyon sok jelentkező van 1-1- állásra. Ha 100 elküldött cv-ból 2 helyre behívnak, már jó.

Én nemrég jelentkeztem olyan állásra, ahol diploma, min 10 év szakirányú tapasztalat és angol, német ffok kellett. A hr igazgató azt mondta 500 (!) jelentkezés érkezett, ebből 50et nyitottak meg, első körben 8 embert hallgattak meg. Szerencsém volt, bekerültem ebbe a 8ba, de éppúgy járhattam volna úgy is, hogy meg sem nyitják és akkor gondolkodhatnék azon miért nem jó, vagy csilivili a Cv-m...holott csak peches lettem volna....

13: Az ilyenek számomra annyira hihetetlenek. Mit tanultál, hogy rogyásig van veletek a munkaerőpiac? Itt vidéken csak érettségizett, meg OKJ-s fiatalok özönlenek a munkahelyekre, diplomásokból hatalmas hiány van. A nyelvtudással rendelkezőkből meg szerintem országos szinten is hatalmas a hiány.

Az én szaktársaim több mint fele például meg sem kapta a diplomáját, mert nincs nyelvvizsgája. Akinek meg véletlenül van, az sem tud beszélni.

Meghökkentő, amiket írtok. Tehát hiába jó egy önéletrajz, ha éppen meg sem nyitják, mert annyi jelentkezés érkezik. Más kérdés, hogy akar-e az ember olyan céghez menni, ahol még ezt sem képesek koordinálni (vagy nem akarják).

Kérdező: olyanról is olvastam, hogy szoftverek szűrik a jelentkezéseket, tehát ha az általuk beállított szavak nem szerepelnek a cv-ben, akkor biztosan nem fognak keresni.

A kommentek alapján pedig feltételezhető az is, hogy ha a hirdetés megjelenésének napján pályázik az ember, nagyobb eséllyel lesz benne a cv-je azok között, amelyeket egyáltalán megnyitnak. (Más kérdés, hogy sokszor ismétlődnek a hirdetések - "friss"-ként van fenn, de már három hete is láttam.)